近期，安徽池州市選派15名科級干部到脫貧攻堅一線，目前已全部到崗履職，開展為期一年的掛職鍛煉，為精準脫貧獻智獻力。
該市突出需求導向，從與產業脫貧工程、就業脫貧工程等脫貧攻堅“十大工程”密切相關的市直部門，精選年紀輕、基礎好、潛力大的科級干部，到脫貧攻堅重點鄉鎮，在鄉鎮副職崗位上增強黨性、磨煉意志、展現作為。同時，突出從嚴導向，編制組織部門、派出單位、接收單位三方“任務書”，采取走訪、抽查、座談等方式做好跟蹤管理，加強平時考核和年度考核，并將考核結果作為掛職干部提拔任用的重要依據。
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