近年來，黃山市休寧縣通過招商項目引才、產業升級聚才、政策保障護才等多種方式，引進集聚了一批汽車零配件、高新電子、綠色有機食品加工及新能源等產業的領軍型創新創業人才，有效提升產業核心競爭力。
以招商項目“引才”，形成高層次人才洼地。緊扣項目這個關鍵，把招才和招商相結合，著力引進有技術、有市場、有潛力、有效益的人才團隊和人才項目，打造與“產業鏈”升級相協調的“人才鏈”。中國品牌營銷界大師、博士張海良領銜的黃山圣德書院文化旅游發展有限公司落戶該縣東臨溪鎮。睿基公司引進浙江省“千人計劃”專家、博士生導師、正高級研究員劉光宇擔任睿基太陽能研究院院長。金暉公司與“陳小源高層次科技人才團隊”合作，領軍人才陳小源系國家“千人計劃”人才。
以產業升級“聚才”，打造人才集聚高地。為推動產業升級，休寧縣在加快項目引進的同時，加強與汽車電子、茶產業相關的科研院所合作，集聚一批高層次人才開展技術研發和攻關。目前，與清華大學汽車工程系、安徽大學、杭州電子科技大學、省茶科所、黃山學院等10余家科研院所達成合作，柔性引進碩士以上高層人才近40余人。昌輝博士后科研工作站柔性引進清華大學汽車工程高級專家李紅志、黃全安進站。黃山新型顯示材料基地項目落戶我縣，為早日建成百億高新電子產業園奠定堅實基礎。
以政策保障“護才”，建設人才發展福地。制定出臺《休寧縣中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》、《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》、《關于加強引進高層次人才工作的實施意見》等政策文件，重點在加大引才獎勵、全力扶持本土人才、重點資助創新創業人才以及強化人才服務保障等方面，以更開放的政策和更靈活的機制，全力創造引才、聚才、用才的新環境，建設人才發展福地。同時，黃山市休寧縣財政每年安排人才開發專項資金100萬元，主要用于各類人才的引進培養，高層次、高技能、緊缺人才和特色人才團隊的建設，優秀人才的表彰獎勵等，為開展人才工作提供資金保障。（葉秀娟）
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