近一個月來，山西省有１萬多名干部走出辦公室，走進廠礦企業，掌握、分析和解決企業存在的問題。截至目前，各級干部已經摸查企業反映的問題８０００多個，協調解決７７４個。
十八大以來，山西官商關系經歷了從“勾肩搭背”到“背對背”，再到如今“手拉手”、共渡經濟難關的大轉變。一位入企服務的干部說，這種變化的根本原因是從嚴治黨，讓每名黨員明白了自己是誰、該干什么、不該干什么。
找準病根：落實“兩個責任”不留死角
記者調研了解到，經歷塌方式腐敗的山西痛定思痛，干部普遍認識到管黨治黨不嚴、主體責任不履行、監督責任缺失，是腐敗的“總病根”。
為此，山西省牢牢抓住“兩個責任”的牛鼻子。省委書記集體約談１１個市的市委書記和紀委書記，省委常委和其他省領導分別約談１１個市和部門班子成員，壓實責任、傳導壓力。數據顯示，２０１５年１月至今年６月，全省共有２３６６名領導干部因落實“兩個責任”不力被問責。
堅持零容忍、無禁區，在全國率先完成巡視全覆蓋，全面鋪開市縣巡察，扎實推進整改“回頭看”。截至目前，山西省組織開展了１５輪巡視，先后誡勉、約談、函詢１９２２６人，黨政紀輕處分、組織處理１６１０５人，黨政紀重處分３８２４人，移送司法機關８１８人。
同時，大力推進干部能上能下，加大對不作為、不在狀態、能力素質不適應的干部進行調整。２０１４年９月至２０１６年５月，共調“下”領導干部２０２６人，其中調整不適宜擔任現職１３９人。晉中市更是明確提出縣（市）長三年內完不成目標責任狀便“下課”。“現在安安穩穩熬資歷的日子一去不復返了。”晉中市一名干部對記者說。
固本清源：“兩學一做”夯實黨建基石
９月底，在遼寧舉行的全國機關黨建工作研討會上，山西省國土資源廳報送的《樹清廉家風，建廉潔國土》，榮獲全國機關黨組織“兩學一做”最佳案例，成為山西省唯一入選最佳案例。
山西省國土資源廳廳長許大純介紹說，“兩學一做”開展伊始，山西省國土資源廳把家風作為黨員教育的切入點，就將家風建設融入到“學”與“做”的各個環節，將踐行家規情況作為領導干部嚴以修身的必修課，并列入領導干部年度考核和述紀述廉重要內容。“黨員干部要切實把家風建設擺在重要位置，認真踐行《廉潔自律準則》中‘廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風’的要求，成為良好家風的建立者守護者。”
作為從嚴治黨的重要內容和抓手，今年“兩學一做”在全省１２．６萬個基層黨組織、２４１．６萬名黨員中同步開展。
呂梁市一位干部參加“兩學一做”學習教育后感慨地說，如果每名黨員都能嚴格按黨章辦事，做合格的黨員，就夯實了從嚴治黨的基石，不正之風便會煙消云散。
接受檢驗：腐敗重災區實現換屆風清氣正
今年是換屆年。換屆是干部集中調整的時期，也是對一個地方是否從嚴治黨的檢驗。
記者從省委組織部了解到，截至目前，山西省市縣鄉換屆工作基本完成。記者采訪的多個市縣的干部反映，這次換屆是多年來風氣最好的一次。
在孝義市，記者了解到，當地一名社區干部為“跑官、要官”多次在書記、組織部長面前聲淚俱下，但其工作水平一般，群眾評價不高。孝義市紀委對他進行嚴肅批評，責令所在街道辦主任檢討。“這名干部認識到歪門邪道不管用了，現在工作更認真負責。重要的是，更多干部把心思放到勤勤懇懇工作上了。”孝義市委書記馬文革說。
山西省長治市壺關縣是有名的“告狀縣”。換屆期間，長治市縣鄉換屆風氣第七督查組組長王占平告訴記者：“當地只收到寥寥數封告狀信，比以往換屆大為減少。群眾舉報是試金石，這表明換屆風氣的確好轉了。”（于振海、胡靖國、王井懷）
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