今年以來，銅陵市持續深化黨的建設制度改革，出臺《關于聚焦“五個基本”推動全市基層黨建“十大提升”行動方案》，持續補短板、強弱項，抓改革、促發展，切實提升全市各領域基層黨建工作質效。
持續鍛造“基本隊伍”，注入發展“新活力”。推動黨員教育培訓、基層隊伍建設“雙提升”。持續推進“萬千工程”，每年組織2萬名左右黨員進入市縣鄉三級黨校，選送1千堂黨性理論教育課到基層。今年以來，安排市級示范培訓班26個班次，縣鄉培訓班540余期，累計培訓3.2萬余人次。全面實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，選派鄉鎮黨委書記和新任職村（社區）黨組織書記到滬蘇浙跟班學習，已分批選派村黨組織書記350余名，持續加強鄉村黨組織“頭雁”隊伍建設。充實社區工作者隊伍力量，累計配備社區工作者1400余名，實現每萬名城鎮實有常住人口配備社區工作者18人，基層工作力量持續配齊配強。
扎實開展“基本活動”，聚力打造“新標桿”。推動城鄉基層治理、傳統領域黨建“雙提升”。建立市、縣兩級黨委書記擔任主任或組長的黨建引領基層治理協調機制，開展村（社區）工作事務、機制牌子和證明事項專項整治工作，今年以來，已清理標牌標識770余塊。制定出臺全市機關“四強”黨支部創建工作實施方案，打造“民聲呼應”線上工作平臺，受理辦結民生事項450余件。推深做實黨組織領導下的校長負責制、院長負責制，推動全市148所公辦中小學校全部完成黨政分設、議事規則、溝通制度修訂等工作。積極創建省、市兩級“離退休干部職工示范黨支部”，已有12個黨支部獲得榮譽稱號，不斷提高機關企事業單位黨建質效。
不斷建強“基本陣地”，構建共享“新格局”。推動“兩企三新”黨建、“皖美紅色物業”建設“雙提升”。深入實施“兩企三新”黨的組織和工作覆蓋百日攻堅專項行動，推動組建黨組織的非公企業和社會組織數量穩中有增。推動落實園區非公企業黨建15條舉措，深化“兩崗一區”、黨員技能大師工作室、黨員技能標兵等創建評選活動，加強黨群服務站、黨群服務中心建設，推深做實“管家計劃”“一社一品”項目。持續做好“皖美紅色物業”建設，全市410個住宅小區實現黨組織、物業服務、業主委員會和物業管理委員會全覆蓋，構建“1+3+N”議事協調機制，召開議事會、懇談會等410余次，解決各類問題1200余個。
健全完善“基本制度”，拿出管用“新規范”。推動黨員發展質量、流動黨員管理“雙提升”。抓好高層次知識人才、青年黨員、農民工黨員、公立醫院黨員、“三新”領域等結構性要求落實，印發《關于推行“雙評雙查三全程”規范發展黨員工作辦法（試行）》，明確了發展黨員工作各方責任，提升工作規范化水平，有效優化黨員隊伍結構。圍繞糾治“帶病入黨”、徇私舞弊、弄虛作假、嚴重違反程序，扎實開展發展黨員專項整治。開展流動黨員教育管理“三建三抓三引導”專項行動，印發《流出黨員系統登記、接收操作手冊》，開展流動黨員集中摸排工作，引導流動黨員向流入地（單位）基層黨組織報到，大幅提升報到率。
穩步夯實“基本保障”，做優做好“新服務”。推動集體經濟發展、黨建責任落實“雙提升”。推進黨組織領辦合作社、村企發展聯合黨委等工作載體，制定出臺《2024年全市鄉村組織振興重點工作任務》《關于實施“三個一批”提升行動發展新型農村集體經濟的實施意見》等文件方案，明確目標、舉措和保障，聚焦選好選準發展項目，建立健全聯農帶農工作機制，推動村民共同參與、共同致富。今年以來，推動全市村均集體經濟經營性收入增長20%，年經營收益50萬元以上的村占比43%。全面推進“共產黨員戶”掛牌試點工作，引導廣大黨員亮身份、作表率、樹形象，累計掛牌3975戶，起到了以一人帶動一戶、一戶帶動一片的效果。
責任編輯：陳珺
