近年來，蕪湖市繁昌區聚焦鄉村振興全域提升，以組織振興為引擎、以隊伍建設為抓手、以鄉村治理為導向，助推鄉村振興工作邁向高質量發展新階段。
聚焦組織振興，鍛造鄉村振興橋頭堡。落實區委“一線指揮部”作用。出臺《2024年大抓基層工作要點》，召開大抓基層工作推進會，為全年抓黨建促鄉村振興工作明方向、劃重點，開展“書記在社區”活動100余期，區領導全覆蓋包保58個村，常態化開展包鎮走村入戶工作，深入調研鄉村振興推進情況。發揮鄉鎮黨委“龍頭”作用。把抓黨建促鄉村振興作為抓基層黨建述職評議考核必述必考內容，作為領導班子和領導干部考察、考核、監督重點內容，通過“書記抓、抓書記”，以黨建責任落實推動鄉村振興責任落實。激活村黨組織“戰斗堡壘”作用。持續鞏固提升全區50個“雙聯雙應”示范創建單位，統籌市、區兩級項目資金用于支持改擴建村級黨群服務中心5個、建設黨群文化廣場1個，實現陣地功能服務“雙提升”，選派信訪局和公安分局2名“擔當作為好股長”擔任薄弱村黨組織“第一書記”，提升村黨組織的凝聚力和戰斗力。深化“雙聯系”工作。推動區直機關黨組織和村（社區）黨組織結對共建，建立公示“我為群眾（企業）辦實事”項目清單121條，實施雙聯系幫辦公益事業項目14個。
聚焦隊伍建設，厚培鄉村振興主力軍。注重選優配強。持續夯實“三農”戰線隊伍力量，堅持基層導向、目標導向、問題導向，全覆蓋走訪58個村開展調研，逐村逐人進行屆中分析研判，核定村干部職數，按照每村1-2人配備村黨組織書記后備人選，提升基層黨組織凝聚力、戰斗力。提升能力素質。實施新時代基層干部主題培訓計劃，舉辦“衛生應急能力提升培訓班”等培訓班10余期，組織鎮干部、村干部赴杭州市臨安區等先發地區學習先進經驗5次，開拓視野、鍛造本領；著力培養本土人才，舉辦農村黨員教育示范培訓班，完成農民技能提升培訓200余人次。激發工作熱情。強化首批“擔當作為好書記”選樹結果運用，廣泛宣傳先進事跡；繼續開展第二批“擔當作為好書記”選樹工作，組織“互比看”活動2期。強化激勵機制。推行村干部“崗位補貼+績效獎勵+集體經濟發展獎勵”結構化待遇制度，將村干部獎勵報酬與村級集體經濟發展掛鉤，鼓勵村干部干事創業。
聚焦鄉村治理，筑牢鄉村振興強地基。健全村民自治機制，全面實行村級重大事項決策“四議兩公開”，廣泛推廣“人人都是保潔員”等活動，鼓勵農戶參與鄉村建設、庭院衛生、公益美德等積分管理、張榜公示，引導群眾樹立文明新風。提速農村經濟。縱深推進“雙領雙增”，做大做強黨組織領辦合作社，將黨組織建在產業鏈、讓村民富在產業鏈，高質量完成專項審計整改“回頭看”工作，強力推進5個2024年度中央和省銜接資金項目建設，發展紅色研學、經果林種植等產業帶動村民增收致富。優化治理體系機制，縱深推進黨建引領信用村建設，以信聚能、信以致用。摸排信用底數，用好“黨建+信用”新平臺，強化評級結果運用，推出“信用禮遇”清單9類18條，切實增強農戶獲得感。推廣支部“小型化”，打造“板凳議事會”“紅色議事亭”等活動載體，讓黨員聯系群眾，健全問題“發現、會商、處置、反饋”閉環機制，實現“小事不出村、大事不出鎮”。
責任編輯：陳珺
