近年來，銅陵市在黨的建設(shè)制度改革上緊跟中央、省委改革步伐，穩(wěn)步推進干部、黨建、人才等領(lǐng)域體制機制改革，強化黨建引領(lǐng)、完善工作機制、增強組織功能，進一步推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，根植忠誠之魂。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。強化創(chuàng)新理論武裝，建立健全理論教育培訓(xùn)常態(tài)長效工作機制，制定銅陵市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)首課、主課、必修課，建立健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，全面推行干部理論在線測試制度。實施黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)計劃，每年安排200名左右縣處級干部、300左右鄉(xiāng)科級干部到市委黨校（行政學(xué)院）進行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)。精心開展集中教育，認真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機制，完善落實領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、理論中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”、專題黨課、專題研討等學(xué)習(xí)制度，嚴格落實“四下基層”制度。扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化推進學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機制。健全培養(yǎng)鍛煉機制，精心打造“銅都大學(xué)堂”干部教育培訓(xùn)品牌，探索“大學(xué)堂講學(xué)+小專班研學(xué)+實踐煉驗學(xué)”培訓(xùn)模式。深入實施“雙百四進”行動，每年擇優(yōu)從機關(guān)、企事業(yè)單位選派干部人才不少于100名，從村、社區(qū)選派基層干部不少于100名，分別到滬蘇浙機關(guān)事業(yè)單位、園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村社區(qū)等掛職鍛煉。
以完善工作機制為抓手，鍛造過硬隊伍。堅持“選育管用”同向發(fā)力，嚴管厚愛緊密結(jié)合，把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強、把干部隊伍管好用好，一批批新時代好干部脫穎而出。健全選賢任能制度，貫徹落實全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的實施意見，健全日常調(diào)研、專項考核、巡察共享、年度考核、滿意科長群眾評“五考合一”機制。建立年輕干部“4455”剛性選配機制。開展“紅黃綠”三色預(yù)警管理，定期分析研判班子專業(yè)結(jié)構(gòu)缺項和優(yōu)化調(diào)整方向。建立縱橫交叉分析、印證對比的立體“穿透式”考核體系。深化激勵保護機制，出臺《關(guān)于進一步激勵干部實干爭先推動實現(xiàn)“挺進全省前列”的若干意見》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。認真落實“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯、澄清證明等機制。深入實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。建立年輕干部常態(tài)化談心談話機制，建立心理疏導(dǎo)和調(diào)適機制。健全監(jiān)督管理制度，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，出臺《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理的辦法（試行）》，完善“9+X”干部監(jiān)督信息檔案，健全市管干部和科級年輕干部日常監(jiān)督管理制度。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》。嚴格出國（境）審批機制，做細做實領(lǐng)導(dǎo)干部證件登記、備案和保管工作。
以增強組織功能為重點，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，實施基層黨建“三抓三創(chuàng)三滿意”三年行動和“2510”行動，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六大行動”和發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟“三個一批”提升行動。推進黨組織領(lǐng)辦合作社（村級供銷社）和村企聯(lián)合黨委建設(shè)。常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織。選優(yōu)配強鎮(zhèn)村“一把手”，實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，每年常態(tài)化選派干部到村任職。持續(xù)加強黨建引領(lǐng)基層治理，實施“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)三年行動，建立機關(guān)企事業(yè)單位“雙報到”共聯(lián)共建制度。實施黨建引領(lǐng)信用村拓面提質(zhì)行動，創(chuàng)新“黨建+信用+產(chǎn)業(yè)+治理”模式。開展“共產(chǎn)黨員戶”掛牌試點工作。開展村（社區(qū)）工作事務(wù)、機制牌子和證明事項專項整治工作。提升新興領(lǐng)域黨建覆蓋質(zhì)量，制發(fā)《非公經(jīng)濟和社會組織“紅領(lǐng)”認證管理辦法》，持續(xù)實施“兩企三新”黨的組織和工作覆蓋百日攻堅專項行動。深化黨建工作指導(dǎo)站實體化建設(shè)，常態(tài)化舉辦“兩企三新”黨組織書記示范培訓(xùn)班。按照“八有八建”標(biāo)準(zhǔn)，布局建設(shè)95個“暖新驛站”，掛牌設(shè)立“暖心店鋪”157家。
責(zé)任編輯：陳珺
