近年來，蚌埠市五河縣堅決樹牢工作到一線的鮮明導向，著力搭建聯系指導、組團包保、跟蹤幫帶“三個平臺”，在系統攻關、狠抓落實中不斷打開工作新局面，持續推動基層黨建提質增效。
搭建聯系指導平臺，發揮領導干部示范帶頭作用。深化黨支部聯系點工作。堅持以上率下，23名黨員縣領導每人聯系1個包保鄉鎮的后進村黨支部，根據縣委組織部每季度制定的《基層黨建重點工作提示函》，對聯系點的重要工作及時督促、重大問題及時過問、重點環節及時協調。示范帶動57名黨委（黨組）書記、212名班子成員共建立黨支部工作聯系點283個，開展活動870余次，幫助解決問題310余個。落實軟弱渙散黨組織“四個一”整頓機制。黨員縣領導指導15個黨組織制定《整頓工作計劃安排表》，推動落實1名縣級領導聯村（社區）、1名鄉鎮領導包村（社區）、1名第一書記駐村（社區）、1個縣級機關單位結對整頓機制。縣委組織部每月組織第一書記集中盤點、座談交流，針對意見建議邀請民政、自然資源等部門負責人入村指導。建立領導干部包保村集體經濟提質進檔制度。縣委書記、縣長、縣委副書記、縣委組織部部長和14個鄉鎮黨委書記分別包保1個村，指導制定集體經濟發展柱狀圖，開展實地調研119次、對接項目34個、幫助解決發展中遇到的具體問題47個。
搭建組團包保平臺，發揮組工干部模范表率作用。合理分片組團。按照“地緣相近、區域統籌”的原則，將全縣14個鄉鎮劃分為3個基層黨建聯系片區。科學統籌組織股室人員力量，根據各片區基層黨建工作現狀，按照“業務對口、就近便利”的原則，針對性成立3個聯系指導組，分別由1名組織股室負責人擔任負責人，擇優安排1名業務骨干作為成員，每人具體負責聯系指導2—3個鄉鎮。隨機巡聽指導。各聯系指導組圍繞“三會一課”的程序步驟及重點細節，開展情景模擬教學14場。隨機列席鄉鎮黨建工作會議，會同鄉鎮組織委員每月選擇1個基層黨支部參加組織生活，實行“兩聽兩看”，即聽活動內容、聽發言質量，看活動組織是否規范、看工作是否落實，推動組織生活從嚴從實。推進提質升級。指導鄉鎮黨委定期召開工作例會，隨機聽取村（社區）書記匯報重點任務落實情況。以基層黨建聯系片區為單位，定期組織座談交流，引導互查互評、互學互鑒，并對巡聽發現的問題歸納梳理，先后發出提醒函28份。
搭建跟蹤幫帶平臺，發揮基層干部引領帶動作用。確定“三級導師”。推行新任村干部導師幫帶機制，堅持好中選優，嚴格導師資格條件，以“政治堅定、能力過硬、善教會帶”為標準，從縣鄉村三級分別擇優安排2名人員組建“三級導師團”，實行“6+1”組團式、榜樣式幫帶。截至目前，先后為90名新任村干部安排“導師團”幫帶。推行“三項機制”。實行“季宣講、月指導、周點評”三項機制，有序開展幫帶。每季度首月10日前，與新任村干部進行1次集中談心談話；每月10日前，開展1次業務指導；每周一下班前，點評上周表現。截至目前，“三幫導師團”共落實政策解讀、業務指導、農技培訓等幫帶措施292條，幫助解決農村集體經濟合同管理、耕地保護等方面突出問題153個。開展“半年評估”。縣委組織部先后召開4次推進會，結合縣領導聯系點和組工干部包保聯系鄉鎮制度，督促鄉鎮黨委制定導師職責清單。新任村干部半年幫帶期滿后，及時開展幫帶工作成效評估，經鄉鎮黨委會研究確定“好”“中”“差”等次，作為各級年度考核和評先評優重要依據。截至目前，全縣共開展評估43次，14個導師團幫帶成效被評為“好”等次。
責任編輯：陳珺
