近年來，蚌埠市五河縣把加強村干部隊伍建設作為縱深推進鄉村振興戰略的重要抓手，聚焦在提質、提能、提效上下功夫，著力培養一支能干事、干成事的村干部隊伍，賦能鄉村振興。
聚焦提質，源頭儲備“精心選”。印發《五河縣村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動方案（2024—2026年）》，聚焦“選育管用”關鍵環節，力爭下輪村“兩委”換屆時，一大批優秀后備力量進入村“兩委”班子。暢通“內選+外引”渠道，“內選”上注重從本村優秀現任村干部、村級后備干部、致富能手、回鄉青年、退伍軍人中選拔優秀人才擔任村黨支部書記；“外引”上采取外引、回請、跨村任職等方式，積極挖掘外出務工經商人員、優秀經營管理人員，打破地域、身份、單位、行業和職業等限制。目前，全縣村黨組織書記后備干部“儲備庫”已有310人。同時，分類組建村級后備干部人才庫，參照換屆選舉人選資格條件，審慎確定入庫方向，打造鄉村經營、產業發展、基層治理等三類人才庫，實行“一人一檔、一村一冊”動態管理。截至目前，各村共將467人納入人才庫管理，其中鄉村經營類136人、產業發展類202人、基層治理類129人。
聚焦提能，靶向精準“用心育”。緊盯村干部綜合素養、業務水平、實踐能力等短板弱項，探索開展“集中培訓+導師幫帶+實踐鍛煉+擂臺比武”的全鏈條培養機制。大力實施基層黨建“小郎中”骨干培訓工程，縣鄉兩級分類統籌，今年以來，依托大崗鄉村干部實訓基地，采取專題授課輔導、現場觀摩教學、隨堂結業測試等相結合的方式，開展2期村黨組織書記進修班，培訓199人；選派20名村黨組織書記赴泗洪縣6個鄉鎮（街道）跟班學習，實現“鍛煉一人，帶動一片”的效果。落實村級后備力量導師幫帶培育，從鄉村分別擇優安排2名人員組建村級“導師團”，實行“季宣講政策、月指導業務、周點評表現”幫帶機制，截至目前，467名后備干部已全部安排導師幫帶，落實幫帶措施630余條。組織實戰練兵，縣鄉分級開展村黨組織書記“擂臺比武”，通過實地看、現場談、互相比，亮“答卷”、話“思路”、授“經驗”，2024年各鄉鎮開展“擂臺比武”14場，并擇優推薦20名村黨組織書記參與縣級決賽。
聚焦提效，鮮明導向“促實干”。打破村干部成長天花板，積極探索開展“鄉編村用”工作，鼓勵優秀村黨組織書記通過公開選拔方式考入鄉鎮事業編制，并形成長效機制。2023年選拔1名優秀村黨組織書記作為“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，面向優秀村干部專項招考公務員1名；2024年面向村“兩委”干部招聘事業編制人員5名。落實村干部基本報酬正常增長機制，打破“干多干少、干好干壞一個樣”的局面。針對工作成效明顯、群眾評價好的村黨組織書記，在“兩優一先”推薦、“兩代表一委員”評選中優先考慮。同時，強化聯系指導和監督管理，推行組工干部“分片組團”包保模式，將全縣14個鄉鎮劃分為3個基層黨建聯系片區，指導鄉鎮定期開展村“兩委”班子運行情況評估，推動村干部履職盡責。今年以來，先后調整不勝任、不稱職村黨組織書記4人。
責任編輯：陳珺
