近年來，南陵縣堅持把村級后備干部隊伍培育工作作為鄉(xiāng)村組織振興的重要內(nèi)容，聚焦村級后備干部素能提升，大力實施村級后備干部“青雁工程”，著力培養(yǎng)一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)村級后備力量。
堅持聯(lián)選聯(lián)聘，吹響青雁歸巢“集結(jié)號”。拓寬招引視野。實施“聯(lián)選聯(lián)聘”機(jī)制，堅持德才兼?zhèn)洹⒐_招聘、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則，通過組織舉薦、群眾推薦、個人自薦等方式，把有知識、有能力、有情懷、有擔(dān)當(dāng)?shù)闹赂粠ь^人、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等人員列為意向人選，分級分類建立村級后備干部庫。截至目前，累計有630余人入冊在庫。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)。把政治素質(zhì)、工作履歷、學(xué)歷、專業(yè)能力等條件作為選拔的硬性指標(biāo)，優(yōu)先摸排熱愛農(nóng)村工作、樂于服務(wù)農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才，嚴(yán)格執(zhí)行審核備案工作程序，會同公安、紀(jì)檢、司法等部門加強(qiáng)資格審查，確保人選合格。規(guī)范選聘程序。通過社會報名、各鎮(zhèn)初審、縣委組織部復(fù)審，分鎮(zhèn)報名、分類考試、分鎮(zhèn)聘用等程序，連續(xù)8年開展村級后備干部聯(lián)選聯(lián)聘工作，累計為基層充實346名高學(xué)歷、專業(yè)化、年輕化村級后備力量。將人才政策納入選聘程序，對學(xué)歷、年齡等條件符合的村級后備干部，及時落實住房等各方面人才優(yōu)惠政策，營造“引進(jìn)來”“留得下”的良好環(huán)境。
注重專業(yè)訓(xùn)練，打造青雁成長“聚能環(huán)”。“按需點單”充電。按照“缺什么、補什么”的原則，將村級后備干部培訓(xùn)納入村干部年度培訓(xùn)計劃，依托鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地，每年以“縣級示范+鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底”方式，建立完善“點單+配送”培訓(xùn)體系，精準(zhǔn)研發(fā)基層組織建設(shè)、農(nóng)文旅融合發(fā)展等精品課程20余個，串聯(lián)13個全縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展觀摩點，確保每年全覆蓋培訓(xùn)不少于5天，近3年累計培訓(xùn)1100余人次。“訂單辦學(xué)”強(qiáng)基。依托村干部訂單式學(xué)歷提升工作，與安徽工程大學(xué)合作開設(shè)鄉(xiāng)村振興學(xué)院，將村級后備干部納入學(xué)費補助和“訂單班”課程教育范圍，鼓勵學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、社會工作、電子商務(wù)等專業(yè)，提升學(xué)歷水平。目前，全縣村級后備干部中本科及以上學(xué)歷占比達(dá)80%以上。“領(lǐng)航計劃”賦能。面向村級后備干部等人員，大力實施南陵縣鄉(xiāng)村CEO招募“領(lǐng)航計劃”，7名村級后備干部入圍全縣首批鄉(xiāng)村CEO。以聘請浙江鄉(xiāng)村運營專家集中授課、赴先發(fā)地區(qū)駐村實訓(xùn)等方式，助力提升入圍人員鄉(xiāng)村經(jīng)營、鄉(xiāng)村資源開發(fā)等專業(yè)能力，在村級后備干部中著力培育一批優(yōu)秀鄉(xiāng)村經(jīng)營人才。
強(qiáng)化實踐鍛煉，搭建青雁成才“練兵場”。“名師帶徒”實訓(xùn)。將全縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)村治理優(yōu)、綜合發(fā)展指標(biāo)靠前、獲得各級表彰較多的22名優(yōu)秀村黨組織書記納入“導(dǎo)師庫”，有計劃地選派村級正職后備干部到縣內(nèi)發(fā)展較好的村開展跟班實訓(xùn)，安排優(yōu)秀導(dǎo)師“一對一”幫帶指導(dǎo)。2023年以來，共選派4批次8名村級正職后備干部到“先進(jìn)村”開展跟班實訓(xùn)。“上派掛職”實習(xí)。按照村級后備干部個人專業(yè)、特長、學(xué)歷等進(jìn)行分類管理，每年有計劃地安排到鎮(zhèn)級基層黨建、鄉(xiāng)村振興、綜治信訪等重要崗位上實習(xí)鍛煉3個月，豐富經(jīng)歷閱歷、提升工作水平。近兩年來，已安排172名村級后備干部到鎮(zhèn)掛職鍛煉。“搭臺壓擔(dān)”實踐。根據(jù)個人特長和工作實際，安排后備干部列席村“兩委”班子會議，參與村級事務(wù)管理、村“兩委”重要事項，為想干事、能干事的后備干部搭臺子、壓擔(dān)子。對工作滿1年，工作表現(xiàn)突出的村級后備干部，通過規(guī)定程序及時吸納到村“兩委”隊伍中來。近年來，累計有223名優(yōu)秀村級后備干部調(diào)整進(jìn)入村“兩委”干部隊伍，19人擔(dān)任村“兩委”正職。
責(zé)任編輯：陳珺
