近年來，淮北市相山區通過創新教學形式、整合教學資源，建立“內訓”“外訓”“互助”三大學堂，不斷提升黨員隊伍的理論水平和實踐能力。
建立“內訓學堂”，深化理論武裝。圍繞機關黨建、基層治理、鄉村振興等重點工作，“精準配餐”開設機關黨建實務、基層調解工作經驗分享、物業管理排查整治提升、村集體經濟發展等專題課堂，采取研討式、案例式、答辯式授課模式，提供教育學習、答疑解惑、解決問題、推進工作的學習平臺，為黨員骨干充電加油。利用微信群、學習強國、相山先鋒行APP等線上載體，將黨課搬到“云端”和“掌上”，實現黨員干部“隨時學”“隨地學”“自主學”。開設“相山黨員說”欄目，每周推出一期優秀黨員事跡，展示全區各領域、各行業黨員“使命在肩、奮斗有我”的精神面貌，以“身邊事”激勵“身邊人”，目前已發布26期。
建立“外訓學堂”，增強實踐能力。依托“家庭黨校”“聚心小院”等群眾家門口的服務陣地，成立由社區工作者、民間能人、老黨員等組成的宣講團，用群眾語言解讀政策、串講典型，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。分批選派22名村（社區）黨組織書記赴杭州、湖州等地跟班學習，選定集體經濟強村、商業集聚地、拆遷重點片區等類型村（社區）作為跟班學習點，助力黨組織書記成長“提速”。開展“立足崗位作貢獻”“學習身邊榜樣”“黨旗在一線高高飄揚”等系列活動，組織黨員建言獻策523條，幫助群眾解決實際困難1883個。
建立“互助學堂”，共創發展新局。制定《相山區村（社區）書記暨黨務工作者成長計劃》，組建帶教培養“幫帶團”，為30余名社區黨組織書記答疑解惑、出謀劃策，推動4個基層黨組織經驗做法在全區推廣。舉辦黨務工作者實訓課堂，圍繞基層短板弱項、經驗做法提升，每期選定不同主題，針對性選擇不同社區，通過現場解決具體案例問題，實現以干促學，提升黨務工作者業務實操能力。設立“相薪書記工作室”，開展“支書有約”系列活動，通過“面對面”會議座談、“一對多”學習研討、“比學趕超”擂臺比賽等形式，組織基層黨組織書記圍繞黨組織作用發揮、黨建品牌創建、鏈上企業發展等內容相“約”30余次，在傳授工作經驗和分享好做法中，開拓思路，助力經濟社會高質量發展。
責任編輯：陳珺
