亳州市深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心履職盡責、服務大局擔當作為，聚焦做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，不斷提升組織工作質效，為加快現代化美好亳州建設提供堅強組織保障。
聚焦政治建設，強化創新理論武裝。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在學深悟透上下功夫、在知行合一上出實效。抓實理論武裝。扎實推進“鑄魂賦能強基”工程，統籌推進各級各類干部培訓，增強理論教育培訓的針對性、實效性。落實黨員教育“師資、課程、教材、場地”四個清單，打造優質課程185門、優秀地方特色教材20個，培育黨員教育培訓專家250人，建設黨員教育基地（基層黨校）42個，全面提升黨員教育質量。深化“全體黨員講微型黨課”活動，開展萬堂黨課進基層活動，不斷擴大黨員教育資源供給。抓細宣傳闡釋。用好“兩微一端”、鄉鎮黨校、“黨員大課堂”等載體，通過“三會一課”、主題黨日、“一月一課一片一實踐”活動等方式，全方位、形象化、通俗化開展宣傳宣講，推動黨的創新理論入腦入心。
聚焦過硬隊伍，培育實干擔當干部。堅持從嚴監督管理與鼓勵擔當作為相結合，持續加強領導班子和干部隊伍建設，推動廣大干部知重負重、擔事成事。樹立鮮明用人導向。認真落實新時代好干部標準，樹牢重擔當重實干重實績鮮明導向，注重在重大斗爭和重點任務一線考準考實、選準用好干部。今年亳州汛情發生后，市委組織部迅速成立4個考核組奔赴一線，近距離考察了解干部在防汛一線的現實表現，形成5期工作專報。強化能力培養鍛煉。注重在改革發展穩定一線、關鍵吃勁崗位等培養鍛煉干部，從市直單位選派優秀年輕干部到鄉鎮掛職任黨政領導班子成員。深化長三角一體化發展干部交流機制，用好“1+4”干部人才交流平臺，持續選派干部人才赴滬蘇浙交流學習。從嚴開展監督管理。嚴格規范選人用人工作，強化干部選任工作監督，完善領導干部日常行為監督管理舉措，做實即時談話提醒制度。堅持嚴管與厚愛相結合，落實干部關心關愛舉措，完善職級晉升規則，常態化推進干部能上能下，激勵干部擔當作為。
聚焦強基固本，筑牢基層黨建根基。堅持大抓基層的鮮明導向，著力打造“黨建引領 蓬‘亳’發展”黨建品牌，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。深化抓黨建促鄉村振興。實施“黨建引領 蓬‘亳’振興”行動，扎實推進抓黨建促鄉村振興十大工程。實施“黨員回村”工程，培育儲備村級后備力量3000多名。深化“三領三帶”行動，每名縣級領導干部領辦至少1個集體經濟項目，成立土地流轉、農事托管等四類服務隊，促進村級集體經濟增收。強化黨建引領基層治理。嚴密黨的組織設置，優化調整城市社區網格并同步建立黨組織，建立小區（網格）實體化黨支部554個。深入推進“皖美紅色物業”建設，在住宅小區建立“三方議事會”，今年上半年協調解決居民訴求900多個。實化新興領域黨建工作。深入創建“黨建領航·益企蓬‘亳’”品牌，制定益企“三個清單”，舉辦“政府擺攤、企業趕集”服務集市活動。開展新業態新就業群體黨建提質專項行動，建立“1+1+N”的開放式產業鏈黨組織體系，組織黨建工作指導員“益”企解難題。細化黨員隊伍教育管理。實施發展黨員規范提質行動，創新發展黨員重點預審、入黨積極分子教育培養紀實管理，開展“取樣解剖”診評活動，提升發展黨員工作質量。制定農民工群體入黨若干舉措，深化流動黨員管理工作試點，健全黨員聯系服務群眾機制，推動黨員發揮作用。
聚焦育才聚才，激發人才創新活力。堅持把人才作為第一資源，深入推進人才強市戰略，不斷推動人才隊伍擴量提質。堅持黨管人才原則。完善人才工作制度體系，建立全市人才工作季度例會制度，推進黨委聯系服務專家工作制度化、常態化，全市140余名領導干部聯系服務240余名高層次人才。拓寬“靶向引才”通道。迭代升級人才政策，常態化開展“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才亳州行系列活動，建立健全“雙招雙引”工作機制。面向“雙一流”建設高校定向引才，共引進19名優秀人才。深入推進“亳州老鄉 請您回家”活動，召開老鄉懇談會440場，11.9萬名亳州籍人才返鄉創新創業。實施“項目育才”工程。聚焦打造“世界中醫藥之都”，實施名中醫培養工程。深入推進鄉村人才振興，實施鄉村產業“鴻雁”人才計劃。實施黨員人才“1+N”雙提升示范工程，設立“首席專家工作室”，培育青年人才。創優“用心愛才”環境。著力打造近悅遠來人才發展生態，出臺系列服務保障政策，為符合條件的高層次人才解決事業編制、子女入學和隨遷配偶工作安置，向高層次人才發放“藥都優才云卡”，在公共出行、健康醫療等方面提供優質服務，不斷營造良好人才發展環境。
責任編輯：陳珺
