近年來，宣城市涇縣牢固樹立大抓基層鮮明導向，堅持把村干部隊伍建設作為鄉村振興的“頭號工程”，深入實施村干部“雁陣培育”計劃，不斷在選拔、培育、管理上下功夫，著力鍛造政治堅定、業務精湛、作風優良的高素質專業化村干部隊伍，努力形成“頭雁”領航、“雛雁”展翅、“群雁”齊飛的雁陣格局，為推進鄉村全面振興提供堅實組織保障。
注重選優配強，發揮“頭雁”領航作用。堅持把政治標準放在首位，從嚴從實抓好村“兩委”成員公開遴選、資格聯審、組織考察、討論決定、任前公示等機制，嚴守“凡進必審”原則，將思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強、懂發展善治理、有干勁會干事，公道正派、廉潔自律的鄉村人才選入村“兩委”班子，保持隊伍純潔性。拓寬選人視野，建立村黨組織書記“揭榜掛帥”制度，聚焦熱愛農村、熱愛家鄉“有大學學歷、有經營經歷、有干事閱歷、有工作履歷”的青年群體，采取鄉鎮、縣直單位推薦、公開招聘等方式，儲備村黨組織書記后備力量，激活村干部隊伍活力。同時根據班子結構和配備情況，側重從農村致富能手、高校畢業生、返鄉創業人員、退役軍人等群體中選拔一批優秀人到村任職，優化村干部隊伍結構，切實做到好中選優、優中選強。2024年，共調整補充7名村（社區）黨組織書記，儲備正職后備力量109名。
注重教育培訓，助力“雛雁”羽翼豐滿。針對年輕村干部理論知識不足、政策掌握不透，發展壯大村級集體經濟方法不多、思路不廣的問題，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，構建“集中講授+現場傳授+云端輸送”的立體化教育培訓體系，為村干部“充電賦能”。專題輔導“集中學”，邀請黨校教授、農業科技專家、主管部門業務骨干圍繞抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理等主題開展專題業務輔導，集中講授、系統講解鄉村振興理論知識、政策法規，幫助村干部提升理論素養、準確把握政策要求。現場傳授“實踐學”，把田間地頭、生產一線、鄉村振興項目現場作為實踐教學的生動課堂，圍繞發展壯大村級集體經濟、鄉村善治、農村實用技術等內容，邀請村黨組織書記、黨員致富帶頭人、種養大戶結合各自經歷現身說法，用鄉音俚語傳遞致富秘訣，不斷提高年輕村干部服務鄉村振興的“硬核”實力。云端資源“隨時學”，充分利用全國黨員干部現代遠程教育平臺、遠教直播大講堂、共產黨員網、“涇縣先鋒”微信公眾號等線上平臺，組織村干部觀看蔬果、茶葉種植等農村實用技術培訓片，切實提升村干部致富帶富能力。
注重正向激勵 ，激發“群雁”齊飛動力。牢固樹立重實干、重實績、重實效的工作導向，激發村干部干事創業熱情。完善待遇保障體系，將村干部工作實績與薪酬待遇緊密掛鉤，同時完善村干部養老、醫療、人身意外傷害保險補助制度，幫助村干部解決“后顧之憂”。拓寬晉升發展渠道，探索“鄉編村用”制度，每年開展鄉鎮事業編制面向村干部定向招聘工作，并加大從村（社區）“兩委”正職中定向招錄鄉鎮公務員、優秀村黨組織書記進鄉鎮領導班子隊伍工作力度，營造重視人才、重用人才的濃厚氛圍，讓“村官”干事有勁頭、有奔頭、有甜頭。營造關心關愛氛圍，大力實施村干部“暖心”工程，定期開展走訪慰問、談心談話活動，注重從政治上、思想上、生活上關心關愛村干部，落實鄉鎮黨委管理主體責任，進一步掌握村干部思想動態，幫助解決生活、工作中遇到的困難和問題，積極給予組織關懷。
責任編輯：陳珺
