軌道列車司機(jī)、焊工、車工都可以評(píng)正高級(jí)工程師。省人力資源和社會(huì)保障廳近日印發(fā)《安徽省企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》，建立高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)兩類人才深度融合。
安徽商報(bào)融媒體記者了解到，過去職稱評(píng)審針對(duì)的是專業(yè)技術(shù)人才，可以評(píng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等;技能人才參加的是職業(yè)技能評(píng)價(jià)，可以評(píng)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等。人力資源和社會(huì)保障部2018年發(fā)文，明確支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評(píng)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展道路。我省2020年12月就出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)的通知》，標(biāo)準(zhǔn)條件試行以來，全省100多名工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才評(píng)審認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展。2022年3月18日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)文，試行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，明確在高級(jí)技師之上增設(shè)“特級(jí)技師”“首席技師”等級(jí)，健全完善了高技能人才和專業(yè)技術(shù)人員貫通層次。因此，省人力資源和社會(huì)保障廳研究修訂了《標(biāo)準(zhǔn)條件》。
此次出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件適用于在全省各類企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高級(jí)工以上國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才，以及在皖工作已滿1年且在崗的省外高技能人才。此次出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件適用于企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才初次申報(bào)相應(yīng)專業(yè)系列的職稱評(píng)審。初次申報(bào)并經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后，高技能人才又提升了國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，且符合本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的高一級(jí)職稱條件的，可以申報(bào)高一級(jí)職稱。
《標(biāo)準(zhǔn)條件》明確了工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)職稱應(yīng)具備的基本條件和各層級(jí)職稱要求的能力資格、業(yè)績貢獻(xiàn)及智力成果條件。申報(bào)正高級(jí)工程師條件要求滿足“取得經(jīng)備案的企業(yè)特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)后從事本崗位技術(shù)技能工作滿5年”等能力資格條件，以及“取得所從事專業(yè)領(lǐng)域的國家發(fā)明專利2項(xiàng)(均為第一完成人)，已開發(fā)實(shí)施并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益”等業(yè)績貢獻(xiàn)條件。對(duì)取得技師以上職業(yè)資格或技能等級(jí)，業(yè)績突出、在技術(shù)技能崗位上作出重要貢獻(xiàn)的高技能人才，可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師或正高級(jí)工程師。
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