實施穩就業提質擴量三年行動，創造更多就業機會、擴大就業容量、提升就業質量、優化就業結構……今年以來，我省積極謀劃經濟轉型與穩定就業相互促進的政策舉措，促進高質量充分就業工作取得積極成效。
1—9月，全省城鎮新增就業65.21萬人，同比增長5.13%，已完成年度任務95.9%。全省城鎮調查失業率控制在合理區間，全省就業局勢總體穩定。
產業變遷釋放就業新需求
產業是就業的保障，就業是產業的支撐。隨著新興產業發展的進一步深化以及傳統產業轉型的加速，新能源汽車、新材料等新興產業，智能化、數字化引領的傳統產業轉型升級，釋放出大量就業新需求。
10月20日，2023蕪湖首位產業專場人才招聘會在神山公園舉辦。本次專場人才招聘會聚焦我省首位產業——汽車產業，參加招聘會的近400家企業中首位產業企業占比約三分之一，提供研發工程師、電子工程師等專業技術崗位4600個，大部分年薪在10萬元以上。
此次招聘會全市公共就業人才服務機構協同聯動，線下匯聚近400家企事業單位進場攬才，提供1.2萬個優質崗位，線上在安徽公共招聘網蕪湖站開設專欄，歸集發布崗位信息，并設置了網絡直播間，多家重點企業HR直播“帶崗”。據統計，此次招聘盛會共吸引市內外200多所高校的2萬余名畢業生現場求職，網絡直播間瀏覽量更是超12.48萬人次，線上線下共收到簡歷11000余份。
招聘會現場設置了政策宣傳、職業指導、檔案服務、創業指導、“新徽菜·名徽廚”美食品嘗等服務專區，為求職者和用人單位提供就業扶持政策、社保參保繳費等咨詢解答，同時邀請職業指導專家現場進行一站式就業指導，提供面試指導、簡歷診斷、職業生涯規劃等悉心服務，吸引了大批參會人員駐足。
蕪湖還對預約報名并來蕪參加此次招聘的市外普通高校2024屆畢業生發放1000元面試補貼，吸引更多青年人才積極投身首位產業現場。還創新開展打卡領文創好禮、抽選發放100萬元城市體驗券等活動，更有外賣優惠券可領，好吃好玩“職”等你來。
“當前蕪湖正加快打造省域副中心城市，2023蕪湖首位產業專場人才招聘會既是產業與人才的精準對接，更是人才與城市的雙向奔赴、相互成就。”蕪湖市人社局有關負責人介紹。
經濟新舊動能轉換升級的大背景下，數字化、智能化應用成為行業轉型驅動力，新技能人才需求旺盛。根據省勞動就業服務局發布的2023年第三季度安徽省人力資源市場招聘需求最旺60個職業排行，“首位產業”領域用工需求較大，汽車生產線和汽車零部件職業需求旺盛。第三季度汽車制造及其關聯職業需求旺盛，其中，汽車生產線和汽車零部件兩個職業需求人數本季度分別達1.3萬人和0.5萬人，比第二季度分別增長14.2%和24.8%。
優質服務讓更多學子扎根安徽
金秋十月，各地秋招工作都在緊鑼密鼓開展中。
10月24日下午，“合肥千企萬崗請您來”招聘活動正式啟動，首場推介在中國科大舉行，誠摯邀請更多同學從“學在合肥”到“留在合肥”。
腳下即熱土，何須去遠方。抓科創比較拼、產業感知力比較強、包容度比較高、年輕人比較多……如今的合肥，省內外人才無論是想從事科研，想進入企業，還是想自主創業，合肥都有眾多平臺和機會供選擇。
本次中國科大首場推介活動，蔚來汽車、國軒高科、大眾安徽、科大先研院、皖維集團、科大訊飛等50家有高校畢業生需求的企事業單位，提供優質崗位4090個，涉及人工智能、機械設計、軟硬件工程師、行政管理、金融等眾多熱門崗位，展臺前咨詢應聘的學生絡繹不絕。全程通過新華網等媒體直播，線上觀看人數超過2200萬人次，線下接收簡歷3100多份，初步達成就業意向超過900人，其中，博士167人、碩士642人、本科92人。
“進校園、面對面”的招聘形式效率高、對接精準，近年來合肥市相關部門與高校加強銜接，組織好每一場推介活動，提供一站式就業服務，讓畢業生不出校門就能“好找工作、找好工作”。
據悉，“合肥千企萬崗請您來”招聘活動攜手3300余家企業，將拿出4萬多個優質崗位，深入校園為畢業生就業創業提供服務。
由合肥市領導帶隊的7 個工作組，也將分赴北京、上海、西安、成都、長春等省外 15 座城市、41 所高校，開展“招引人才”及科技成果轉化工作。
活動期間，合肥還將通過座談或上門走訪，誠邀各地皖籍人才、師生積極建言獻策，參與家鄉建設;開展“青春合肥志愿推介官”選聘，邀請參與活動的學子，免費品嘗地方特色糕點，近距離感受合肥非遺魅力。
校企共建促進人才供需匹配
建設大黃山世界級休閑度假旅游目的地;匯聚更多企業、資本、人才……日前，黃山市啟動“才聚黃山 智匯皖南”2023年大黃山旅游人才交流對接暨“金秋招聘月”活動。
此次活動突出校企共建，建成黃山旅游發展股份有限公司等3家安徽皖南旅游人才市場校外實習實訓基地，設立黃山學院旅游學院等3家院校聯絡點，集聚旅游行業人才，搭建大黃山域內文旅人才隊伍培養搭建校企合作平臺。
政校企合作模式是高校與企業的“無縫對接”，是專業與產業的“同頻共振”。近日，合肥蜀山經濟技術開發區也舉辦了政校企合作共建簽約儀式，蜀山經開區與安徽大學、安徽建筑大學、安徽農業大學、安徽醫科大學臨床醫學院、安徽新聞出版職業技術學院、新華學院6家高校簽訂了校地共建合作協議，安徽老鄉雞餐飲股份有限公司、安徽省建筑科學研究設計院、合肥網達軟件有限公司等企業作為開發區企業代表，由6所高校分別授牌“產學研合作基地”。
說起校企合作，不能不提起阜陽技師學院。目前，阜陽技師學院走出了一條具有阜陽特色的高技能人才培養道路，實現了“校長圍繞廠長轉、專業圍繞產業轉，教學圍繞生產轉;學校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學生像徒弟”的“三轉四像”辦學模式，并先后與航天科工二院、奇瑞集團、江淮集團等150多家企業開展以生產型實訓為主要內容的校企合作。畢業生初次就業率在98%以上，已發展成為我省培養技工、預備技師和高素質技能人才的重要基地。
促進人才供需匹配，要做好產教融合、校企合作等，激發新型人才潛能。近年來，我省加強政、校、企三方在行業、產業和學校人才培養等方面的交流與合作，共建人才隊伍，共享實習實訓基地，發揮校企合作模式的優勢所在，促進高質量充分就業。
責任編輯：陸迪
