“一些肢體殘疾人可以勝任以腦力為主的工作，而其他類殘疾人也有各自工作優勢，比如專注力強、感知敏銳、責任心重等，能在合適崗位上發光發熱，為企業創造價值。”中國殘聯教育就業部副主任解宏德告訴記者。
保障殘疾人就業，不僅是單向的愛心幫扶，從長遠看更要充分發揮殘疾人的特長與企業相互成就。在第三十三次全國助殘日，記者了解到了一份“圓夢樣本”。
反轉命運
重度殘疾人也能家庭事業雙豐收
他是一名90后，也是一名重度殘疾者，坎坷的命運從他鼓起勇氣與快遞結緣起，發生了轉變……圓通河北保定阜平分公司負責人賈玉亮向記者分享了他的故事。
7歲時，賈玉亮在遭電擊后導致左臂截肢，雙腿也不能再奔跑，被判定為重度二級殘疾;禍不單行，在他13歲那年，母親因車禍意外去世，家庭也更加困難。他曾面試很多工作，卻都被拒之門外。
在經歷了互聯網創業、開實體鐘表店后，2013年，賈玉亮偶然得知圓通公司在河北阜平招加盟商，“起初我也擔心快遞公司會顧忌身體情況，我和負責人說，雖然我是殘疾人，但快遞我有信心做好，以我的店面為基礎經營，成本控制方面也有優勢。”經過河北省區公司多次溝通和實地考察，2013年6月1日，阜平圓通正式營業。
“為了省錢，白天幫客戶取件，傍晚再送快遞。雖然辛苦，但特別起勁。”隨著他的細心經營，業務量慢慢有了起色，經營逐漸步入正軌。經過幾年努力，團隊員工已經有20余人，場地也從小小的出租屋變成了七八百平方米的庫房，服務指標成績居于全省前列。
如今，賈玉亮不僅小有積蓄，還在2017年結了婚，有了兩個女兒、一個兒子。賈玉亮說：“我非常珍惜這份工作，它讓我擁有了現在的一切，我已經把快遞當做終身的事業去做。”
積極探索
讓有才華有夢想的殘疾人圓夢
像賈玉亮一樣，還有許多殘疾人改變了命運：在北京圓通助殘基地共享客服中心，直營客服組長鄭愛東與百余名在客服、快件分揀等崗位的同事一起成長;西華大學畢業生、肢體四級殘疾的范興蘭，在四川省殘聯的推薦下，通過了視頻面試，成為了一名人力資源專員;在黑龍江、浙江、云南等地，中國殘聯與圓通戰略合作項目——“圓夢行動”正在為殘疾人提供多種就業崗位。
回望2021年5月16日，第三十一次全國助殘日，由中國殘聯、人力資源和社會保障部、教育部主辦的首屆殘疾人就業服務展暨人才交流會上，中國殘聯就業服務指導中心與圓通簽署就業服務協議，共同探索就業助殘新模式。
今年5月15日，第三十三次全國助殘日的前夕，在2023年京津冀殘疾人就業洽談會上，圓通提供了300個殘疾人就業崗位，僅現場就已達成近百個就業意向。當天，中國殘聯副主席、副理事長程凱等一行來到招聘展位，詳細了解企業招聘崗位、用工待遇及“圓夢行動”整體進展情況。
圓通速遞董事長喻渭蛟說，殘疾人是一個特殊的群體，也是推動經濟社會發展的重要力量，他們雖然身體有殘缺，但不缺夢想、不缺意志、不缺才華，“殘疾人需要工作崗位，想要自強自立，我們也需要更多有才華、有夢想的員工。”
截至目前，該公司在北京、杭州建立了2個殘疾人共享客服中心，“云客服”通過居家辦公和集中辦公兩種模式穩定吸納殘疾人就業，“圓夢家園”覆蓋全國31個省、區、市，鋪設超6千個驛站。
相互成就
企業與殘疾員工共創未來
在第三十三次全國助殘日主題新聞發布會上，記者了解到，中國殘聯聯合中組部、中宣部、人力資源社會保障部、國務院國資委召開專題會議，對國務院辦公廳《促進殘疾人就業三年行動方案(2022-2024年)》進行工作部署，推進各項政策措施落實落地。
2022年，全國新增城鄉殘疾人就業59.2萬人，比上年增加18.4萬人。這些看似簡單的數據背后，是相關部門和企業積極安排落實殘疾人就業的溫暖，是殘疾員工為工作崗位作出的貢獻，更是幾十萬個家庭的幸福。
民營企業在其中起到了重要作用。人力資源社會保障部、全國工商聯、中國殘聯等部門共同組織開展了全國民營企業招聘月活動。目前，各級殘聯與多家互聯網平臺企業、人力資源服務機構合作建立助殘就業協商機制，通過社會化運營，搭建完善殘疾人就業創業網絡服務平臺，開展崗位介紹、免費培訓等項目合作，安排了眾多的殘疾人就業。
“截至4月底，圓通速遞就業助殘項目目前已安置9560名殘疾人就業。”解宏德告訴記者，比如阜平的賈玉亮，企業愿意為他提供機會，他也做到了將事業發展壯大。2023年，中國殘聯還將繼續大力開展殘疾人職業技能培訓，提升殘疾人職業能力，廣泛動員更多民營企業招聘殘疾人就業，助力企業與殘疾員工相互成就、共創未來。
責任編輯：陸迪
