記者8月11日從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，即日起至9月5日，我省用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況夏季執(zhí)法月活動(dòng)進(jìn)入執(zhí)法檢查階段，進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
此次執(zhí)法月活動(dòng)分宣傳自查、執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查對(duì)象包括各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲、家庭服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。檢查內(nèi)容包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守工資支付保障制度規(guī)定、禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行、遵守工時(shí)和休息休假規(guī)定、遵守高溫津貼規(guī)定、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、參加年度書面審查，以及勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定等情況。
執(zhí)法月活動(dòng)將加強(qiáng)治理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、違法超時(shí)加班、建筑施工企業(yè)不落實(shí)工資支付保障制度等突出違法問題，強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳教育和失信聯(lián)合懲戒，督促用人單位依法合規(guī)用工。同時(shí)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，督促企業(yè)落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任。
責(zé)任編輯：陸迪
