為深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，提升選派幫扶干部隊伍建設(shè)科學(xué)化、組織化程度。銅陵市在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、日常管理和后勤保障等四個方面聚力用勁，著力將選派干部黨支部打造攻堅克難的堡壘、攻城拔寨的先鋒，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)夯實組織基礎(chǔ)。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)“固根基”。聚焦“建強(qiáng)基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平”4大目標(biāo)，明確選派支部“提升履職能力、推動爭先創(chuàng)優(yōu)、協(xié)助日常管理、落實安全制度、收集意見建議”5項職能，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、縣級組織部門聯(lián)系指導(dǎo)、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合調(diào)度的工作格局。全市第七批選派干部成立臨時黨支部22個，管理選派幫扶干部368名，實現(xiàn)有扶貧任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。同時，針對目前區(qū)劃調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革后，部分選派幫扶干部崗位變動需要調(diào)整的實際，研究制發(fā)《關(guān)于規(guī)范銅陵市選派幫扶干部調(diào)整程序的通知》。
強(qiáng)化工作指導(dǎo)“壯筋骨”。注重對選派幫扶支部的聯(lián)系指導(dǎo)，將市級脫貧攻堅專題培訓(xùn)班納入全市干部教育培訓(xùn)主體班次，市委組織部會同市扶貧開發(fā)局分年度開展脫貧攻堅政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣區(qū)通過以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、座談交流等多種方式，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，研究解決扶貧工作中存在問題，提升選派幫扶干部做好群眾工作和解決實際問題的能力；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際采取“第一書記夜談”“扶貧論壇”等方式開展學(xué)習(xí)交流，做到扶貧工作到哪里，黨內(nèi)政治生活就落實到哪里。去年以來，各選派幫扶支部共開展學(xué)習(xí)研討、觀摩調(diào)研等400多次，幫助解決問題300多個。
強(qiáng)化日常管理“聚心神”。建立完善周碰頭、月例會、季報告、年評議等工作運(yùn)行機(jī)制。各選派幫扶支部每周召開一次碰頭會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委工作部署與要求，研究落實階段性重點(diǎn)工作任務(wù)；結(jié)合“固定黨日”活動，每月召開一次黨員大會，開展學(xué)習(xí)、交流、調(diào)研和安全教育等活動，收集有關(guān)意見與建議；每季度向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行一次專題報告，及時查找問題與不足，細(xì)化下一步工作舉措；每年年底選派幫扶干部向支部開展述職并接受評議，評議結(jié)果作為年度考核重要參考。創(chuàng)建鄉(xiāng)村“先鋒在線”智慧黨建平臺，對扶貧干部履職情況實行精準(zhǔn)調(diào)度。每月開展一次明查暗訪和“月度之星”評比，確保選派幫扶干部下得去、融得進(jìn)、干得好。
強(qiáng)化后勤保障“減擔(dān)子”。市委組織部從市管黨費(fèi)中為每個選派幫扶支部安排1萬元活動經(jīng)費(fèi)，常委部長、分管副部長按季度分片召開選派干部黨支部書記、副書記座談會，收集意見建議、解決實際困難，有效激發(fā)選派幫扶干部的工作熱情。在銅陵先鋒網(wǎng)、“先鋒在線”APP、“先鋒銅陵”微信開辟專欄，對優(yōu)秀選派幫扶干部事跡進(jìn)行挖掘梳理，以黨員教育微視頻、圖文多媒體形式，集中宣傳一批選派幫扶工作先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵擔(dān)當(dāng)奮斗。
責(zé)任編輯：王振華
