近年來,滁州市來安縣施官鎮(zhèn)通過對村黨員干部強化培訓、幫扶、考核,有效破解農(nóng)村黨員干部作用發(fā)揮不佳的難題。
強化培訓,破解“黨性不堅”的問題。針對部分基層黨組織“三會一課”制度執(zhí)行不到位,存在的黨小組會流于形式、黨支部大會不夠生動、組織(民主)生活會辣味不足、黨課走過場、部分黨員對于參加黨組織活動積極性不高等現(xiàn)象。施官鎮(zhèn)黨委積極創(chuàng)新黨組織活動方式,改變過去黨組織會議由書記一人講為大家談,每次會議邀請3-5名普通黨員談學習感悟、談創(chuàng)業(yè)思路,引導黨員開展討論;改變過去紙質(zhì)測評的一團和氣,要求每個黨小組必須給村黨組織提一條意見,逼迫村黨組織增強服務意識;編制黨課一本通,收集革命先輩的趣聞軼事,增強黨課的趣味性?；顒臃绞降母淖冊鰪娏似胀h員的主體意識和參與熱情,在潛移默化中增強了黨性。
強化幫扶,破解“舞臺不寬”的問題。實施扶持農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)的“紅旗引領”工程。把村級黨組織扶持黨員創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)基地,帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展列入村黨建考核,為黨建促扶貧搭建平臺。三年來,施官鎮(zhèn)通過紅旗引領工程共培育綠泉苗木、紅葉冬桃、頓邱海棠3個規(guī)模較大的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),保持了年均誕生1家示范區(qū)的速度。三年來，全鎮(zhèn)共成立家庭農(nóng)場95家,帶動全鎮(zhèn)80%的土地實現(xiàn)流轉,流轉率在全縣處于領先位次。3個示范區(qū)有2個成立非公企業(yè)黨組織,另外1家示范區(qū)的負責人為普通黨員，95個家庭農(nóng)場有59個負責人是共產(chǎn)黨員。3個示范區(qū)和95個家庭農(nóng)場共吸納135戶貧困戶就業(yè),有效的提升了共產(chǎn)黨員的先進性,擦亮了共產(chǎn)黨員金字招牌。
強化考核,破解“動力不足”的問題。近年來,施官鎮(zhèn)黨委以村為單位對工作開展情況進行季度和年度考核,考核結果和績效掛鉤,有效的推動了各項工作的開展。2018年,鎮(zhèn)黨委為了提高考核的針對性,實施了村干部百分制考核辦法。將村干部的日?？己税凑湛记凇M、重點工作、日常工作、群眾評議和加減分六個方面細化為100分,分季度(年度)進行考核,村內(nèi)季度(年度)第一名的村干部為季度(年度)之星,給以物質(zhì)獎勵,考核結果和績效工資掛鉤,全鎮(zhèn)年度考核倒數(shù)第一的村干部進行組織處理?？己酥贫劝l(fā)揮了鯰魚效應,有效的激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
【責任編輯：史洪芳】
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