2016年以來，黃山市祁門縣積極打造黨員教育管理監督“365”工程，以素質提升、管理測評、監督預警、便民服務四項內容為抓手，著力推進黨員“全天候”教育管理工作，為全縣黨建工作提水平、上臺階奠定基礎。
抓思想，擰緊“總開關”。竭力打造“黨員加油站”，積極開展多形式黨性教育。推動全縣建立“黨性教育一刻鐘”制度，把黨性黨紀學習納入黨組織會議、活動前“常規動作”。加強本土紅色資源挖掘，在黨校教學中開設祁門革命斗爭史精品課程。在鄉鎮創辦定點式和流動式 “夜校”， 設立“5分鐘課堂”，由鄉鎮黨委書記擔任導師，對農村黨員實行全覆蓋培訓。扶持非公企業打造黨建展館，并對外開放授課。依托電視、遠教、網站、微信四大平臺，開展“在線教育”。兩年來，全縣各類黨員教育培訓達19000人次，其中，基層黨組織書記培訓1800人次，農村黨員遠程教育培訓11000人次，非公企業和社會組織黨員培訓1400人次，流動黨員培訓890人次。
抓管理，用好“考核表”。建立“先鋒指數”考評管理體系，對黨員參加組織生活、履行黨員義務、發揮黨員作用情況進行數字化“測評”。指數以百分制計算，按50%、30%、20%的權重細分為基本指數、加分指數、扣分指數三大項。考評以黨支部為單位，每半年開展一次，采取個人自評、黨員互評、支部測評、組織評定、亮分公示的方式，得出黨員“先鋒指數值”。精確劃定區間，90分以上為優秀等次，85—75分之間為良好等次，60-75分之間為合格等次，60分以下為不合格等次。據統計，全縣所有黨支部已開展測評1110次，獲得合格以上等次黨員占全體黨員總數的99.9%以上，表彰優秀等次黨員約200人次。
抓監督，鋪設“高壓線”。堅持黨員監督預警機制，定期與各黨工委、紀檢、公安等部門召開聯席會議通氣，及時收集黨員干部隊伍中存在的問題信息，并由黨組織書記對相關黨員進行定點約談。截至目前，共召開聯席會議8次，開展預警談心談話74人次，獲得社會一致好評。堅持黨員情況通報機制，在一定時間和范圍內向群眾通報所屬黨員情況，對于黨員隊伍建設方面的重大情況及時通報，使群眾了解黨員的思想工作狀況和先鋒模范作用發揮情況。堅持黨員警示教育機制，選取近年來查處的9個“四風”和腐敗問題典型案例，編印《祁門縣黨員干部違紀違法案例警示教育讀本》700余本，組織1300名黨員干部前往反腐倡廉警示教育基地接受教育。
抓服務，凝聚“正能量”。著力推進黨員志愿服務，強化黨員先鋒作用發揮。在鄉鎮開展黨員“劃片聯戶”扶貧機制，黨員干部進農戶訪貧問苦7400余次;在社區設立“周日黨員工作室”、“心理咨詢室”，服務社區居民;在機關，組建“110”黨員志愿服務隊，上門服務1800人次，發放政策、法律等宣傳材料21000余份，提供政策咨詢服務1800余次;在非公企業，開展“我為企業獻一策”活動，積極發動黨員為企業發展獻計獻策79條;在流動黨組織中，實施“風箏高飛牽引”工程，切實發揮異地黨組織的便民服務作用，駐杭州支部“陽光天使服務隊”、駐溫支部開通務工人員“幸福回家專車”等工作典型做法，深受認可肯定。(彭揚)
【責任編輯：史洪芳】
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