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安徽公選模式挖掘培養后備干部

來源:中安在線2017-12-11作者:

中安在線訊 據安徽商報報道,安徽素有改革創新的光榮傳統。新型城鎮化試點、醫衛改革持續推進,國資國企改革、財稅金融改革不斷深化,編制周轉池制度率先實行……圍繞實施五大發展行動計劃,安徽牽住改革“牛鼻子”,以重點突破帶動整體推進,形成了富有安徽特色的改革亮點。

外出務工人員返鄉當干部

“請你代家境貧寒的李某向政府寫一份困難申請”、“規劃中的地鐵幾號線連接合肥野生動物園和新橋國際機場?”這些接地氣的問題都出自合肥市高劉社區村級后備干部的考題中。

2016年7月,高劉24個村(居)組織了村級后備干部人選測試。最終確定60人進入后備干部隊伍。他們中有的是退伍軍人,有的是應屆畢業生,有的則是一直在外的務工人員。

在基層實施變革,是安徽改革的傳統。據悉,通過公選模式挖掘和培養一批后備力量,這是我省在加強基層組織建設、拓寬用人方式上的一種有益探索,為基層建設發展提供了有力的人才支撐。

人工智能服務網上政務

敢于自我革命,是安徽改革的另一個鮮明特點。2016年11月30日,安徽正式公布實施省級公共服務清單和行政權力中介服務清單。兩個新型服務清單,在全國具有首創性,并與此前實施的政府權力清單、責任清單和涉企收費清單,共同構成“3+2”清單制度體系,筑牢了政府“法定職責必須為、法無授權不可為”的制度籠子。

2017年9月,我省政務服務“一張網”進入全面啟動、加速推進階段。推進互聯網政務服務,是政務改革的重要舉措。目前,全省至少已經有11個市政務服務門戶初步建設改造完成,接入省政務服務網絡平臺。運用云計算、大數據、人工智能等現代信息技術,我省正在加快建成覆蓋省、市、縣、鄉、村五級的一體化網上政務服務平臺。融合線上線下兩個渠道,不斷讓企業和群眾少跑腿、好辦事、不添堵。

住房制度改革不斷推進

安徽改革一直堅持迎難而上。

今年以來,安徽在供給側結構性改革領域取得明顯成效。全省堅決化解煤炭、鋼鐵行業過剩產能,并妥善做好人員分流安置。今年以來,全省提前完成關閉煤礦4對、關停煉鐵產能62萬噸。在去庫存方面,全省堅持分類調控、因城因地施策,鼓勵支持新市民住房消費,大力推進住房保障貨幣化,不斷完善房地產市場長效機制。

安徽還在全省范圍內加快建立省級股權投資基金體系和地方政府舉債融資機制,不斷加大減稅降費力度,深化行政審批制度改革,不斷降低企業成本。

記者手記

安徽一直是商貿發達、改革創新之地。在這里,小崗村農民曾以“敢為天下先”的精神,拉開了中國農村改革的大幕。

2016年,站在中國農村改革的原點小崗村,習近平總書記撫今追昔,發出“唯改革才有出路,改革要常講常新”的號召。

新型城鎮化試點、醫衛改革持續推進,國資國企改革、財稅金融改革不斷深化,編制周轉池制度率先實行……圍繞實施五大發展行動計劃,安徽牽住改革“牛鼻子”,以重點突破帶動整體推進,形成了富有安徽特色的改革亮點。青山綠水、白墻黛瓦間,記錄著安徽人勇于探索、求真務實、開拓進取的足跡。記者 梁巍

【責任編輯:史洪芳】


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