近年來，宣城市郎溪縣堅持“三有培育”，即“培育一批示范企業(yè)，培育一些特色品牌，培育一群先進(jìn)典型”，扎實推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，架設(shè)“兩新”組織示范引領(lǐng)高速路。
找準(zhǔn)著力點，打造一批示范企業(yè)。以實施“211”計劃為抓手，在全縣非公企業(yè)黨組織中打造200家基礎(chǔ)型黨組織、100家標(biāo)準(zhǔn)型黨組織、10家示范型黨組織，將一批規(guī)模和影響較大、黨建基礎(chǔ)較好的示范型黨組織，列入縣直接管理范圍進(jìn)行重點培育。通過非公工委委員聯(lián)系、非公辦技術(shù)指導(dǎo)、黨（工）委直接服務(wù)三級聯(lián)動，凝聚智慧，勇于創(chuàng)新，郎溪縣已經(jīng)打造出一批拿得出、過得硬、經(jīng)得起考驗的示范性企業(yè)黨組織。如郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的安徽動力源、祥明儀表，十字經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的泰格鋼構(gòu)等，基礎(chǔ)條件優(yōu)良，活動載體豐富，黨建工作開展一片熱火朝天，獲得了社會各界人士的一致好評。其中祥明儀表黨支部更是榮獲2016年安徽省“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)榮譽(yù)稱號。
強(qiáng)化結(jié)合點，塑造一些特色品牌。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，為企業(yè)出謀劃策，充當(dāng)智囊團(tuán)、設(shè)計師和工程師，引導(dǎo)企業(yè)黨組織將活動開展與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合、與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，塑造出一些站得住腳、具有生命力的黨建品牌。如安徽動力源有限公司緊扣公司年輕人居多、充滿生機(jī)活力、洋溢青春夢想的特點，塑造出“青春黨建”這一生機(jī)盎然的優(yōu)良載體；祥明儀表的“和合文化”，“和”是指和諧，以家為橋通心靈，用情作線促和諧，“合”是指合力，凝聚黨員職工合力，形成互動雙贏格局，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中作用發(fā)揮明顯有效。還有“黨員三日”、“活力三彩”、“五微文化”等，這些特色黨建品牌將點上的成功探索轉(zhuǎn)為面上指導(dǎo)工作的普遍經(jīng)驗，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，同時也為企業(yè)發(fā)展注入了長足動力。
挖掘閃光點，推出一群先進(jìn)典型。創(chuàng)新開展以“亮身份、樹形象、做表率”為主題的“共產(chǎn)黨員示范”活動，深度挖掘非公企業(yè)和社會組織中優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡；積極動員黨員參與“好支部、好黨員、好故事”演講比賽和巡回演講，讓平凡崗位中甘于奉獻(xiàn)、勵志感人的鮮活事例被傾聽、傳唱。同時在郎溪先鋒網(wǎng)、先鋒微信、今日郎溪等媒體報刊上對閃光點進(jìn)行匯編報導(dǎo)，現(xiàn)已推出包括祥明儀表吳清澤、動力源余小婷、萬冠鑄造陳志剛等一群先進(jìn)典型。他們不僅是同事們的楷模，也是公司的文化品牌，這種示范作用正助推企業(yè)在發(fā)展征途上高速奔馳。通過廣泛、深入、持久地挖掘與倡導(dǎo)，郎溪縣已然串點成線、連點成面、聚點成球，崗位閃光輻射到家庭與社會，正是一片“墻里開花墻內(nèi)外皆紅”的大好景象。
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