近年來，潛山市將鄉鎮黨校建設作為夯實黨的執政基礎、提升基層治理能力的重要抓手，聚焦陣地建設、師資隊伍、教學形式等要素精準發力，推動基層黨校規范化運行、實效化發展，打通農村黨員教育培訓“最后一公里”。
陣地建設規范化，筑牢教育培訓“硬支撐”，確保育有平臺。全域覆蓋提檔升級。印發《關于鄉鎮黨委黨校建設和管理的實施意見》，堅持“因地制宜、功能完備、強化保障、發揮作用”原則，引導各鄉鎮立足實際，整合利用黨群服務中心、新時代文明實踐站（所）、鄉村干部實訓基地、黨員教育示范基地等基礎設施資源，按照“有組織機構、有場地設施、有師資隊伍、有培訓計劃、有管理制度、有經費保障”的標準，對標“一個場所、一個課題、一套音像、一份材料、一張展板、一名講解管理員”的要求，在全市范圍內設立16所鄉鎮黨校。打造特色教學集群。深挖市域紅色資源、產業發展優勢，串聯紅源潛山革命歷史陳列館、余大化故居、皖西工委辦公舊址等32處紅色教育基地，打造黨性教育、廉政教育、愛國主義教育等4條精品教學路線；依托鄉村振興示范村、非遺展示廳、現代農業基地等建成16處現場教學點，構建“主陣地+分教點”聯動格局，讓黨員在“家門口”開展學習、接受教育。建章立制高效運行。建立校務委員會例會、年度教育培訓計劃、教師及學員培訓管理、培訓效果考評等規章制度，規定教學計劃制定、學員組織管理、教學質量評估、經費使用審批等流程，形成責任明確、管理規范、運行有序的工作閉環。制定黨員專題培訓班綜合評價表，收集參訓學員意見建議，提升鄉鎮黨校辦學質量。
師資隊伍多元化，激活教學質量“動力源”，確保教有所長。建強專兼師資隊伍。秉持“外聘內選、專兼結合”原則，吸納黨校教師、市級領導、市直部門一把手、業務骨干、致富帶頭人、先進模范人物、鄉土人才等80余人入庫，并實行動態管理，推進優質師資資源共享。開展“名師帶徒”計劃，通過跟班學習、集體備課、送教下鄉、教學比武等方式，帶動基層黨校師資水平整體躍升。聚焦紅色故事、產業振興、鄉村旅游等內容，先后開發《“小田并大田”改革助力現代農業發展的實踐與思考》《文化賦能“金鑰匙”讓古村落煥發新活力》等精品課程40部，其中《牢記“三個務必”走好新時代趕考路》《積極穩妥推進碳達峰碳中和 踐行生態立市發展戰略》榮獲安慶市精品課程獎。培育紅色講解隊伍。將黨史研究專家、紅色故事宣講員等納入鄉鎮黨校“師資庫”，結合各現場教學點實際，就近在革命先烈后代、村（社區）干部、退休老黨員、園區負責人等群體中培育一批兼職講解員，確保每個點位有1—2名能勝任教學任務的講解員。鏈接外部智庫力量。深化與上海大學、省委黨校、德清縣委黨校等單位合作對接，建立資源聯享、課程聯用、項目聯建“三聯”機制，邀請省市黨校、專家教授到潛作專題輔導。2024年以來，先后舉辦《增強輿情意識 提升媒介素養》《做好文旅融合大文章 構建全域文旅大格局》等高端講座30場。
教學體系精細化，打造教育培訓“新場景”，確保訓有實效。堅持需求導向。根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的特點和需求，制定年度培訓總體計劃和季度辦學方案，優化師資對接、精心組織備課、精準靶向施訓。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，開設黨務知識、AI技術賦能、鄉村振興等業務技能課程，著力提升黨員教育培訓的針對性、實效性。拓寬教學形式。采取“線上+線下”“集中+自學”“學習+研討”“理論+實操”等形式，舉辦黨員冬春訓、村后備干部培訓班、新型農民職業能力提升班等各類培訓班次，設置“政治理論+黨性鍛煉+案例教學+實戰模擬”板塊，通過現場演示和經驗交流等方式，提升黨員綜合素養和履職能力。搭建實踐課堂。發動參訓黨員結合專業特長參加特色團隊，運用課堂所學的矛盾調解技巧、民生服務技能，參與政策宣傳、防災救災、隱患排查、困難群眾幫扶等志愿服務活動，在服務實踐中檢驗培訓成效、展現黨員形象。緊貼黨員群眾需求，把鄉鎮黨校課堂搬至產業基地、田間地頭，邀請“電商達人”“直播大咖”、專家服務團、科技特派員等開展實用技術培訓，形成“專家+技術骨干+農戶”三級技術服務網絡，幫助農村黨員掌握實用技能，增強發展后勁，受益黨員超3000余人。搭建“比學趕超”平臺，通過開展擂臺比武、摘星奪旗、現場觀摩等活動，推動黨員在學中干、干中學，營造爭先創優的濃厚氛圍。
責任編輯：陳珺
