近年來，臨泉縣聚焦干部隊伍“頭雁效應(yīng)”，有序推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、共學(xué)習(xí)、促成長，增強干部教育培訓(xùn)工作的針對性、實效性，著力提升干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。
高位推動上講臺。縣委主要負(fù)責(zé)同志牽頭抓總，壓緊壓實組織、黨校等部門責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位黨組織負(fù)責(zé)人親自抓、具體問，加強日常統(tǒng)籌調(diào)度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺。縣委黨校及有關(guān)部門根據(jù)班次安排和學(xué)員培訓(xùn)需求，按照領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺總課時一般不低于1/5的比例制定年度計劃，研究提出縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子授課方案，做好需求調(diào)研、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施等方面銜接服務(wù)。組織開展優(yōu)秀課件評選活動，將理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富、授課效果較好的領(lǐng)導(dǎo)干部納入師資庫，擇優(yōu)向上級組織部門推薦，加強輔導(dǎo)及培訓(xùn)，提升授課水平。
搭建平臺共學(xué)習(xí)。縣委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到黨校或有關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班講課，每次授課時間一般不少于兩個小時；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年為本單位本系統(tǒng)干部講課至少一次。明確采取講黨課、形勢報告、專題講座的形式，綜合運用啟發(fā)引導(dǎo)、互動交流、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等多種方式，增強吸引力、感染力。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合調(diào)研課題，認(rèn)真?zhèn)湔n，自己動手制作課件、撰寫講稿，緊扣黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、平安建設(shè)、基層治理等內(nèi)容，把握干部學(xué)習(xí)特點，提高講課實用性。近兩年來，共有科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺68場次，其中18名縣領(lǐng)導(dǎo)專題授課，培訓(xùn)學(xué)員3萬余人次。
強化賦能促成長。實施“走出去”戰(zhàn)略，組織領(lǐng)導(dǎo)干部前往滬蘇浙地區(qū)舉辦黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、招商引資和項目建設(shè)等專題培訓(xùn)班6期，29名縣領(lǐng)導(dǎo)和132名鄉(xiāng)科級正職參加，加快補齊推進(jìn)長三角一體化中的短板弱項。建立督查激勵機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺作為督查的一項重要內(nèi)容，加強對教學(xué)情況的評估，及時向授課人反饋結(jié)果。堅持配強關(guān)鍵，把領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺作為加強干部隊伍建設(shè)的有效途徑，切實了解掌握班子成員上講臺的表現(xiàn)情況，進(jìn)一步強化結(jié)果運用。2024年以來，共調(diào)整干部352人，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)56人;晉升調(diào)研員職級22人，晉升主任科員職級233人。
責(zé)任編輯：陳珺
