近年來，宿州市碭山縣以“選得優、育得精、用得準”為工作導向，聚焦村黨組織書記后備力量隊伍建設，為鄉村振興和基層治理筑牢根基，繪就了一幅村黨組織書記后備力量茁壯成長、鄉村蓬勃發展的新畫卷。
錨定發展需求，優化師資課程體系，夯實后備力量成長根基。充實師資力量。充分發揮縣、鎮黨校，省、市級鄉村干部實訓基地功能作用，以“內育+外引”方式充實“黨校名師+農技專家+鎮村干部+鄉土人才”四位一體優質師資庫。注重從本地黨校選拔一批理論功底深厚、教學經驗豐富的名師，從農業部門邀請一批實踐經驗豐富的農技專家，從鎮村干部中挑選一批工作能力強、群眾基礎好的干部，從鄉土人才中挖掘一批技藝精湛、口碑良好的能人，充實師資隊伍。明確培育導向。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”培育導向，創新“點餐式”教學。深入調研村黨組織書記后備力量的實際需求和工作短板，改變以往“大水漫灌式”的培訓方式，圍繞基層黨建、社會治理、產業發展、班子建設等方面，針對村黨組織書記后備力量開發“聽得懂、可實踐、能運用”的精品課程18節，切實提高后備力量的履職能力。強化培訓載體。積極構建多元化培訓平臺，為村黨組織書記后備力量提供全方位學習鍛煉機會。充分利用線上學習資源，整合“共產黨員網”“學習強國”“安徽黨員大課堂”等平臺優質課程，方便學員隨時隨地學習。開展實地觀摩學習活動，組織學員到先進村、示范點參觀交流，學習先進經驗做法，拓寬視野思路。今年以來，依托縣、鎮黨校、鄉村干部實訓基地等載體，舉辦村黨組織書記后備力量培訓班16期，累計培訓村黨組織書記后備力量588人次。
創新培養機制，強化指導幫扶舉措，助力后備力量快速成長。建立幫帶聯系制度。結合鄉鎮領導班子成員聯系村制度，建立村黨組織書記后備力量“2+1”幫帶聯系制度，推動152名鄉鎮領導班子成員擔任業務培養人、136名優秀村黨總支書記擔任實踐培養人，聯系培養294名村黨組織書記后備力量人選。通過手把手教、點對點訓，幫助村黨組織書記后備力量端正思想態度、理清工作思路，確保他們在思想上和行動上都能快速成長。落實定期談話制度。建立村黨組織書記后備力量定期談話制度，及時了解后備力量的思想動態和工作情況，有針對性地進行指導和幫助，進一步增強了后備力量干事創業的工作信心和動力。今年以來，鎮、村培養人同村黨組織書記后備力量談心談話580余次，幫助解決工作、生活問題180余件。開展專題研討活動。定期組織村黨組織書記后備力量開展專題研討活動，圍繞當前鄉村振興、基層治理等重點工作中的熱點、難點問題進行深入交流和探討。通過分組討論、案例分析、頭腦風暴等方式，激發村黨組織書記后備力量的創新思維和問題解決能力，促進思想碰撞和經驗共享，進一步提升個人綜合素養和實際工作能力。
拓展實踐路徑，完善鍛煉示范平臺，激發后備力量多元價值。搭建實踐鍛煉平臺。堅持村黨組織書記后備力量“任實職、負實責、干實事”培育原則，搭建實踐鍛煉平臺。推動294名村黨組織書記后備力量到項目攻堅一線、為民服務一線、產業發展一線、基層治理一線“四個一線”定崗鍛煉，真正讓后備力量在實踐中學本領、增才干，切實提高解決實際問題的能力。開展掛職鍛煉活動。結合“頭雁跟飛促振興”活動，優先挑選57余名村黨組織書記赴滬蘇浙等地區開展掛職鍛煉，沉浸式嵌入式學習滬蘇浙地區在黨建引領、鄉村振興、基層治理、產業發展等方面的成功經驗，進一步拓寬視野、創新思路，為本地的發展提供借鑒和參考。發揮示范引領作用。村黨組織書記后備力量積極投身鄉村建設，發揮模范帶頭作用，引導60多名致富能手成為鄉村發展的“生力軍”、180多名后備力量成為鄉村建設的“服務員”，在推動村級集體經濟發展等工作中發揮中堅作用，展現出村級后備力量在基層建設中的多元價值，為鄉村振興注入新的活力。
責任編輯：陳珺
