近年來，淮南市大通區(qū)堅持把加強黨員教育管理作為基層黨建工作的重要任務，創(chuàng)新打造“金牌講師”隊伍，從選拔機制、講解方式、成果轉化等方面下功夫，打造一支高素質專業(yè)化黨員教育隊伍，推動黨員教育工作走深走實。
堅持嚴選優(yōu)培，建強師資隊伍。制定涵蓋政治素養(yǎng)、知識儲備、表達能力、應變能力等多方面的選拔標準，采取“個人自薦+支部推薦+組織遴選”方式，從黨員干部、農技專家、優(yōu)秀村支書等群體中選拔政治素養(yǎng)高、實踐經驗足、表達能力優(yōu)的骨干人才，組建“金牌講師”儲備庫。建立跨部門聯(lián)審聯(lián)評機制，由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合區(qū)委黨校、宣傳部、政法委等部門，優(yōu)選9名業(yè)務骨干組建專業(yè)化評審小組，確保評審工作權威性、專業(yè)性。通過“理論測試+現(xiàn)場試講+課程設計”三輪檢驗，嚴把質量關，最終從58個基層黨組織中選拔出2批共28名“金牌講師”，其中青年理論骨干、農機專家占比53%。
靈活講解方式，打造本土課堂。開展“訂單式”需求調研，梳理匯總本地黨員6大類32項教育需求，推出黨的二十屆三中全會精神微宣講、中央一號文件政策解讀、中央八項規(guī)定精神學習等10個理論課程，“大棚蔬菜種植”“電商直播實操”等技能課程12個。建立“村村響”空中課堂，精選農業(yè)技術、惠民政策等內容，每日早晚定時播報。創(chuàng)新沉浸式教學模式，打造示范教學點，整合大通萬人坑紀念館、淮南市新四軍紀念林（館）等區(qū)級紅色資源，串聯(lián)安塘智慧農業(yè)項目、上窯瓜蔞基地等7個產業(yè)示范點，設立現(xiàn)場教學點，組織講師圍繞紅色教育、產業(yè)發(fā)展等主題開展現(xiàn)場培訓60余場次，實現(xiàn)理論與實踐深度融合。
緊抓成果轉化，提升工作質效。堅持學用結合，制定《聯(lián)系服務十項職責清單》，每名講師聯(lián)系1-3個基層黨組織，定期開展送學宣講、需求摸排、技術指導等服務活動。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品滯銷、灌溉設施老化等高頻問題，協(xié)調農水局、人社局等部門聯(lián)動辦理，累計解決政策咨詢、農業(yè)技術問題、矛盾糾紛130余件。健全激勵機制，今年開展以來，將12名能力強、授課好、評價高、表現(xiàn)優(yōu)的講師納入區(qū)級后備干部人才庫，安排到鎮(zhèn)街黨建辦、農綜中心等崗位實踐鍛煉。同時，圍繞產業(yè)發(fā)展、基層治理等重點工作領辦攻堅項目，培育出“五老說事團”“‘九’久為民”“‘窯和’巾幗調解工作法”等工作品牌7個，開展“先鋒之光”等志愿服務活動210余次，切實推動黨員教育學用成果轉化。
責任編輯：陳珺
