近年來(lái)，六安市葉集區(qū)將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層黨建、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的核心工程，緊扣“思想鑄魂、能力提升、實(shí)踐礪能”三大主線，著力打造一支政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的村干部隊(duì)伍，為基層治理和鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
筑牢政治根基，鍛造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持將思想教育作為村干部隊(duì)伍建設(shè)的“強(qiáng)基工程”，構(gòu)建“理論+紅色+廉政”三維教育體系，夯實(shí)政治定力。理論武裝全覆蓋。推行“區(qū)級(jí)黨校集中學(xué)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校延伸學(xué)+云端微課靈活學(xué)”三級(jí)聯(lián)學(xué)模式，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容列為必修課，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、研討深學(xué)強(qiáng)化理論素養(yǎng)。紅色教育強(qiáng)信念。依托“未名四杰”、紅色文化場(chǎng)館等資源，開(kāi)展“重走紅軍路”“紅色故事會(huì)”等沉浸式研學(xué)活動(dòng)，集中進(jìn)行學(xué)習(xí)研討、交流心得體會(huì)，推動(dòng)村干部傳承紅色基因、堅(jiān)守為民初心。廉政教育固防線。建立“季度廉政談話+典型案例剖析+警示教育基地觀摩”機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每季度對(duì)村干部開(kāi)展集體廉政談話，組織赴區(qū)黨風(fēng)廉政館參觀學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展沉浸式研學(xué)活動(dòng)16場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)村干部理論學(xué)習(xí)全覆蓋，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
構(gòu)建賦能體系，淬煉硬核本領(lǐng)。聚焦“缺什么補(bǔ)什么”，打造“分層培訓(xùn)+導(dǎo)師幫帶+外學(xué)內(nèi)引”立體化能力提升平臺(tái)。靶向培訓(xùn)強(qiáng)素能。開(kāi)設(shè)“頭雁訓(xùn)練營(yíng)”，按后備干部、骨干干部、村黨組織書(shū)記三類群體定制課程，開(kāi)發(fā)公文寫(xiě)作、業(yè)務(wù)精講、矛盾調(diào)處等實(shí)用課程。舉辦業(yè)務(wù)“半月談”，邀請(qǐng)農(nóng)技專家、致富能手現(xiàn)場(chǎng)授課，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格治理等難題。導(dǎo)師幫帶促成長(zhǎng)。實(shí)施“1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)+1名村書(shū)記+1名農(nóng)技專家”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，組建鄉(xiāng)村振興“導(dǎo)師團(tuán)”，通過(guò)案例教學(xué)、田間實(shí)操指導(dǎo)幫助村級(jí)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)化落地“稻蝦共養(yǎng)”“電商助農(nóng)”等項(xiàng)目。外學(xué)內(nèi)引拓視野。組織村干部赴浙江安吉、上海金山等先進(jìn)地區(qū)考察，學(xué)習(xí)“千萬(wàn)工程”、集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)智慧農(nóng)田管理、秸稈綜合利用等產(chǎn)業(yè)新模式，推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)升級(jí)。今年以來(lái)，全區(qū)舉辦村干部春季培訓(xùn)班1期，轉(zhuǎn)化落地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目10余個(gè)，有力增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)能力素養(yǎng)。
一線淬火練兵，激活隊(duì)伍活力。堅(jiān)持“刀在石上磨，人在事上練”，搭建三大實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)用轉(zhuǎn)化。攻堅(jiān)一線壓擔(dān)子。推行“揭榜掛帥”機(jī)制，圍繞集體經(jīng)濟(jì)增收、人居環(huán)境提升等難點(diǎn)，定期發(fā)布“攻堅(jiān)榜單”，鼓勵(lì)村干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，組建“導(dǎo)師+骨干+新兵”攻堅(jiān)專班合力推動(dòng)項(xiàng)目落地。急難險(xiǎn)重強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。將防汛抗旱、信訪維穩(wěn)等復(fù)雜任務(wù)作為“練兵場(chǎng)”，推行“首接責(zé)任制”，要求村干部獨(dú)立牽頭處置突發(fā)事件，通過(guò)模擬推演、復(fù)盤(pán)總結(jié)完善應(yīng)急預(yù)案，錘煉應(yīng)急處突能力。嚴(yán)考實(shí)評(píng)促擔(dān)當(dāng)。實(shí)施“基礎(chǔ)報(bào)酬+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+集體經(jīng)濟(jì)分紅”考核機(jī)制，將群眾滿意度、項(xiàng)目推進(jìn)率、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等可感可見(jiàn)的實(shí)干實(shí)績(jī)納入考核內(nèi)容，工作表現(xiàn)突出的予以公開(kāi)表彰，整體表現(xiàn)靠后的將被約談，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。今年以來(lái)，全區(qū)村干部領(lǐng)辦民生實(shí)事超過(guò)1200件，化解矛盾糾紛350余起，有力推動(dòng)村干部在干事創(chuàng)業(yè)中礪能增效。
責(zé)任編輯：陳珺
