近年來，宿州市靈璧縣始終把加強農(nóng)村黨員教育管理作為基層黨建工作的重要任務，聚焦源頭儲備、機制賦能、精細管理，全方位、多層次、寬領域延伸農(nóng)村黨員教育管理觸角，不斷推動農(nóng)村黨員教育管理工作提質(zhì)增效。
聚焦“源頭儲備”，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴把黨員“入口關”。始終把政治標準放在首位，嚴格把控發(fā)展黨員“質(zhì)量關”，定期更新入黨申請人、積極分子臺賬，加大在青年農(nóng)民特別是致富能手、退伍軍人、創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員力度。2024年以來，全縣新發(fā)展農(nóng)村黨員240余名。嚴把發(fā)展“程序關”。對發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)進行嚴格審查，落實發(fā)展黨員“5個階段25個步驟”全程紀實，采取“一人一檔，一事一記，一步一審”措施，對發(fā)展黨員工作環(huán)節(jié)全程公示、全程審查、全程問責，確保黨員隊伍素質(zhì)過硬。嚴把黨員“培養(yǎng)關”。立足縣域?qū)嶋H，采取“縣、鎮(zhèn)”兩級培訓模式，通過“集中培訓+日常教育”相結(jié)合的方式，對入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員進行黨的基本理論培訓，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。建立培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人培養(yǎng)幫帶機制，通過定期談心談話引導其提高思想覺悟，端正入黨動機。2024年以來，開展入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員培訓60余場次，累計500余人次。
聚焦“機制賦能”，提高黨員教育質(zhì)效。加強組織統(tǒng)籌。按照農(nóng)村黨員培訓需求和特點，以實際效果為導向，制定農(nóng)村黨員教育培訓計劃，并將農(nóng)村黨員教育培訓工作納入基層黨建考核體系中，有關經(jīng)費納入財政預算并實行穩(wěn)定增長機制，加強教育培訓陣地建設，建立素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、結(jié)構合理的師資隊伍，做到統(tǒng)一規(guī)劃、責任明確、上下配合，為農(nóng)村黨員教育培訓工作提供有力保障。加強資源整合。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，黨章黨規(guī)黨紀等作為“常修課”，通過“線上+線下”相結(jié)合，依托學習強國、靈璧先鋒網(wǎng)等平臺，定時推送圖文視頻資料，以“屏對屏”實現(xiàn)黨員常態(tài)學習，通過田間教學強化技能培訓，組織農(nóng)技專家現(xiàn)場指導2000余人次，培育350名致富帶頭人。加強陣地聯(lián)動。堅持立足實際，統(tǒng)籌打造“黨校主課堂+分教點+現(xiàn)場教學點”三位一體的教學陣地，構建全方位、立體化教育培訓陣地體系。豐富紅色教育陣地，通過建設“百年靈璧黨史館”、打造“黨史長廊”，圍繞瞻仰革命遺址、創(chuàng)設特色講堂，進一步用好用活紅色資源。
聚焦“精細管理”，發(fā)揮黨員模范作用。加強黨員日常管理。深化黨員承諾、亮諾、履諾、評諾等“四諾”活動，針對在職和無職農(nóng)村黨員，結(jié)合特長及群眾需求，將在職黨員崗位履職延伸至志愿服務，并與評優(yōu)掛鉤，激勵黨員干部在鄉(xiāng)村建設和為民服務中擔當作為，對無職黨員實施“定崗式”管理，設置村情民意調(diào)查、矛盾調(diào)解等12類崗位，積極參與鄉(xiāng)村發(fā)展、環(huán)境整治等工作，讓農(nóng)村無職黨員有崗有責更“有為”。加強流動黨員管理。建立流動黨員動態(tài)管理臺賬，嚴格落實“一季一訪”制度，定期傳達支部動態(tài)、溝通聯(lián)絡感情、了解生活需求、幫助解決實際困難，鼓勵引導流動黨員爭當形象宣傳員、致富信息員、招商聯(lián)絡員，為家鄉(xiāng)建設獻計獻策獻力。搭建實踐服務平臺。組織農(nóng)村黨員參與到本鎮(zhèn)秸稈禁燒、抗旱保苗和環(huán)境治理等重點工作，常態(tài)化開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“我是黨員我爭先”、為民服務“送到家”、平凡崗位爭“先鋒”等活動，切實解決群眾關心的焦點問題，積極發(fā)揮模范黨員的示范引領作用。（化曉宇 崔齊東）
責任編輯：陳珺
