2024年以來，蕪湖市鳩江區(qū)堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，通過“三抓三促”落實駐村干部管理，推動駐村干部沉在村里、干在一線，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。
抓管理促規(guī)范，確保駐村干部“安心安業(yè)”。一是落實駐村制度。制定出臺《鳩江區(qū)選派干部管理辦法》，抓實駐村第一書記責任，嚴格落實五天四夜駐村要求，采取實地巡查、電話抽查、隨機暗訪等多種方式對駐村干部到崗到位情況進行全覆蓋督查檢查。二是落實例會制度。建立駐村工作例會制度，定期聽取駐村干部工作匯報，研究解決困難問題，推動工作落實。截至目前共召開駐村工作例會5次，推進解決實際問題4個。三是落實關心關愛。落實駐村干部各項保障，持續(xù)開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，會同選派單位前往所在村進行慰問，累計慰問20余人次。
抓培訓促提升，確保駐村干部“能干會干”。一是做實崗前培訓。聚焦基層黨組織建設、防返貧動態(tài)監(jiān)測、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作內(nèi)容，對新選派駐村干部進行全覆蓋崗前培訓。二是組織實地觀摩。定期組織駐村干部到白茆鎮(zhèn)套北村等鄉(xiāng)村振興示范村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進村觀摩學習，開闊視野、借鑒經(jīng)驗。2024年以來，共舉辦培訓班2期，組織實地觀摩4次，參訓駐村干部30人次。三是強化互比互學。組織開展村情調(diào)研報告、任期工作計劃評比活動，讓駐村工作隊在互學互評互比互鑒中進一步理清發(fā)展思路、明確目標任務、落實幫扶責任，1篇駐村調(diào)研報告被評為省級優(yōu)秀。
抓實效促發(fā)展，確保駐村干部“真駐實干”。一是加強實地指導。圍繞鄉(xiāng)村振興工作隊駐村工作推進情況、作風表現(xiàn)情況等開展入村走訪調(diào)研，全方位了解駐村干部在崗履職情況，及時指出存在問題并督促整改。2024年以來，組織開展實地指導5次，指出問題6個，均已督促整改。二是督促責任落實。督促選派單位落實好到村幫扶責任，及時通知提醒，督促派出單位將幫扶工作擺上重要議事日程，制定年度幫扶工作計劃，發(fā)揮單位資源優(yōu)勢，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人居環(huán)境提升。三是強化激勵表彰。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的駐村干部，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)、提拔使用，樹立鮮明導向。第八批選派干部以來，共提拔使用優(yōu)秀駐村干部3名，區(qū)級“兩優(yōu)一先”表彰3名。
責任編輯：陳珺
