近年來，南陵縣堅持把黨群服務(wù)站作為黨建引領(lǐng)基層治理的重要載體，以“群眾需求在哪里、服務(wù)就跟進到哪里”為導向，通過優(yōu)化功能布局、創(chuàng)新服務(wù)模式、健全長效機制，著力發(fā)揮居民小區(qū)黨組織引領(lǐng)帶動作用，極大提升基層治理效能。
聚焦陣地前移，打造基層治理“前哨站”。以“15分鐘服務(wù)圈”為標準，推動黨群服務(wù)站在小區(qū)落地生根，充分發(fā)揮小區(qū)黨組織引領(lǐng)作用。陣地覆蓋“織密網(wǎng)”。 結(jié)合網(wǎng)格治理和“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，在居民小區(qū)配套建設(shè)“嵌入式服務(wù)站”，在商圈樓宇打造共享“先鋒驛站”，形成“橫向到邊、縱向到底”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，目前共建立小區(qū)黨群服務(wù)站90個。服務(wù)供給“按需配”。推行“群眾點單、站點配菜”模式，建立需求清單、資源清單、項目清單“三張清單”，因地制宜設(shè)置“銀發(fā)康養(yǎng)角”“新就業(yè)群體加油站”等特色功能區(qū)，2024年以來累計為小區(qū)居民提供個性化服務(wù)200人次。資源共享“一盤棋”。整合轄區(qū)單位、社會組織等資源，組建“紅色服務(wù)聯(lián)盟”，實現(xiàn)陣地共用、活動共辦、服務(wù)共享。部分黨群服務(wù)站推出“周末公益服務(wù)日”，全縣小區(qū)黨組織年均開展健康義診、法律咨詢等活動150余場。
創(chuàng)新服務(wù)供給，繪就黨群連心“同心圓”。緊扣群眾急難愁盼問題，推動服務(wù)從“粗放供給”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，讓小區(qū)黨組織通過黨群服務(wù)站等平臺開展服務(wù)既有“煙火氣”更有“人情味”。精準化服務(wù)解民憂。建立“網(wǎng)格員日常訪+黨員定期訪+線上隨時訪”機制，通過黨群服務(wù)站內(nèi)的“民情日記”“心愿墻”等渠道收集訴求，形成“發(fā)現(xiàn)-交辦-反饋”閉環(huán)。2024年以來小區(qū)黨組織累計解決電梯加裝、停車位改造等民生實事860件。多元化服務(wù)聚民心。打造“紅色代辦”“鄰里幫幫團”等志愿服務(wù)品牌，培育小區(qū)黨組織黨員志愿服務(wù)隊218支，2024年累計開展志愿服務(wù)1.2萬人次，成功化解鄰里糾紛53起。個性化服務(wù)暖民心。引入“公益創(chuàng)投”機制，孵化社會組織依托黨群服務(wù)站，開發(fā)提供“非遺手工課題”“防溺水安全教育”等個性化公益特色課程及服務(wù)活動20余項，有效解決小區(qū)群眾多樣化、差異化需求。
健全長效機制，激活持續(xù)發(fā)展“動力源”。堅持制度保障與隊伍建設(shè)雙輪驅(qū)動，確保小區(qū)黨群服務(wù)站建得好、用得好、管得好。黨建引領(lǐng)“強主軸”。實行小區(qū)黨組織書記負責制，建立“1名黨建指導員+N名黨員骨干”管理團隊，將服務(wù)站運行情況納入黨組織書記述職評議。推行“主題黨日進站點”機制，2024年以來開展“紅色故事會”“惠民政策宣講”等活動80余場次。隊伍建設(shè)“增活力”。注重從離退休干部、退役軍人、優(yōu)秀黨員中選拔小區(qū)黨支部書記及工作人員，2024年以來通過“導師幫帶”“輪崗實訓”等方式培訓賦能超200人次。同時鼓勵小區(qū)黨支部書記兼任業(yè)委會主任，進一步強化黨組織在小區(qū)治理中的引領(lǐng)作用。考核評價“樹導向”。持續(xù)利用“社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費”投入小區(qū)黨組織陣地建設(shè)，提升便民利民服務(wù)硬性條件。同時將黨群服務(wù)站使用情況等小區(qū)黨組織建設(shè)工作納入縣鎮(zhèn)兩級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，近年來對工作出色的小區(qū)黨組織工作人員予以評獎評優(yōu)18人次、晉職晉級12人。
責任編輯：陳珺
