宿州市埇橋區(qū)將村黨組織書記隊伍建設(shè)作為推進鄉(xiāng)村全面振興的重要抓手，通過精準培育、實戰(zhàn)練兵、結(jié)對幫帶、嚴管厚愛等舉措，著力打造一支政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強、服務(wù)意識強、能夠擔(dān)當(dāng)作為的“頭雁”隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。
精準培育強根基，打造多維賦能“課程鏈”。優(yōu)化課程內(nèi)容，圍繞“政治理論+實務(wù)技能”雙主線，設(shè)置鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解等模塊，并邀請區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村第一書記、“三農(nóng)”專家等現(xiàn)場授課，確保課程既有政策高度又具實操性。截至目前，全區(qū)已形成由14名優(yōu)秀駐村第一書記、5名領(lǐng)導(dǎo)干部組成的核心師資團隊。開設(shè)“村書記講堂”，建立師資庫和優(yōu)質(zhì)課程清單，將課程納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)兩級村黨組織書記專題培訓(xùn)班必學(xué)內(nèi)容，通過“書記講給書記聽，書記做給書記看”，提升村黨組織書記履職能力。截至目前，全區(qū)共有14名村黨組織書記走上講臺授課，區(qū)、鎮(zhèn)兩級開展培訓(xùn)56場。注重“外引內(nèi)聯(lián)”，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大講堂”，邀請博士團隊、行業(yè)專家深度解析政策趨勢，同時，先后組織3批100余名村黨組織書記赴江浙等地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，拓寬發(fā)展視野。
結(jié)對幫帶傳薪火，構(gòu)建梯次培養(yǎng)“全鏈條”。創(chuàng)新推行“三級結(jié)對”模式，形成“老帶新、強帶弱、跨域聯(lián)動”的培養(yǎng)格局。新老書記“師徒結(jié)對”，126名“老書記”與176名“新書記”結(jié)對幫帶，圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解等重點工作，手把手傳授“群眾工作法”“資源整合術(shù)”等實戰(zhàn)技能。后備干部“梯隊結(jié)對”，實施“3+1”幫帶機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村第一書記和村黨組織書記共同擔(dān)任導(dǎo)師，對530余名村黨組織書記后備人員開展思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和實踐督導(dǎo)，不斷壯大后備力量。跨村“結(jié)對聯(lián)營”，采取“強村帶弱村”“大村帶小村”模式，選派優(yōu)秀村黨組織書記跨村“結(jié)對聯(lián)營”，通過參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩先進治理方式，實現(xiàn)經(jīng)驗互通、能力共提。
實戰(zhàn)錘煉礪尖兵，增強為民服務(wù)“硬本領(lǐng)”。推行“擂臺比武”機制，圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、鄉(xiāng)村治理等主題，組織全區(qū)298個村的黨組織書記“登臺打擂”，采取“現(xiàn)場述職+案例展示+專家點評”模式，推動互學(xué)互鑒，提升村黨組織書記鄉(xiāng)村治理能力。去年以來，全區(qū)累計舉辦“擂臺賽”27期，評選優(yōu)秀村黨組織書記40余名。實施“點亮微心愿”工程，組建由村黨組織書記牽頭、黨員帶頭、鄉(xiāng)賢參與的“紅色管家”隊伍，走村入戶化解矛盾糾紛、環(huán)境整治等民生事項1100余件。創(chuàng)新“電商+產(chǎn)業(yè)”融合模式，村黨組織書記從“田間管理者”向“云端銷售員”轉(zhuǎn)型，立足本土資源，打造“一村一品”特色品牌，推動煙薯、蘿卜等農(nóng)產(chǎn)品“從田間到餐桌”無縫對接，帶動農(nóng)戶增收。
嚴管厚愛激活力，鍛造硬核干部“優(yōu)質(zhì)隊”。制定《埇橋區(qū)村級班子和村“兩委”干部星級評定辦法》，建立“平時考核積分、年終量化考核定星”的績效考核評議制度，將村黨組織書記日常考勤、重點工作完成情況等納入考評當(dāng)中，考評結(jié)果與績效工資、評先評優(yōu)相掛鉤，促進村黨組織書記在崗盡責(zé)、爭先創(chuàng)優(yōu)。實施“頭雁領(lǐng)航”項目，要求每名村黨組織書記結(jié)合村情實際制定年度攻堅清單，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施提升、矛盾糾紛化解等民生領(lǐng)域，承諾辦成3-5件實事。建立鎮(zhèn)黨委定期研判村級班子運行機制，全面評估村黨組織書記履職能力，制定“實績評價+述職測評+雙向調(diào)查”多維度考核制度，了解村黨組織書記工作實績、遵規(guī)守紀、群眾口碑等情況，對排名靠后的進行警示約談，對不稱職、不勝任的予以調(diào)整。（李心雨）
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