近年來，六安市金寨縣認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，樹立和踐行大抓基層鮮明導(dǎo)向，通過打好“底色”、抓好“紅色”、創(chuàng)好“特色”，全面提升基層黨建工作能力和水平，推動(dòng)全縣基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
打好“底色”，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。抓支部建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。推深做實(shí)軟弱渙散黨組織整頓工作，針對(duì)基層黨組織功能淡化、組織觀念淡薄的問題靶向施策、對(duì)癥下藥。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，圍繞農(nóng)村黨建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等方面開展培訓(xùn)，保持血肉聯(lián)系，強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升黨組織、黨員的為民服務(wù)能力。抓人才管理，打造干部隊(duì)伍。堅(jiān)持外引內(nèi)育，配全配齊各村“三個(gè)一”隊(duì)伍。出臺(tái)相關(guān)政策，構(gòu)建全方位、多維度、立體式的干部關(guān)心關(guān)愛體系，激勵(lì)年輕干部在“嚴(yán)管”下磨礪成長(zhǎng)，在“厚愛”中激發(fā)作為。抓制度完善，構(gòu)建穩(wěn)定機(jī)制。深化農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組”工作機(jī)制，采取“板凳會(huì)”、書記夜話、線上交流等形式，廣泛聽取群眾心聲。樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，立足“重暢決+民生呼應(yīng)”等機(jī)制平臺(tái)，宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策和國(guó)家的法律法規(guī)，有效解決群眾反映訴求180余件。
抓好“紅色”，筑牢基層黨建內(nèi)核。選樹“紅色先鋒”。金寨縣堅(jiān)持將紅色資源作為黨員教育的“活教材”，高站位構(gòu)筑黨性教育陣地，推動(dòng)紅色文化與黨員教育深度融合，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)先鋒館、紅色教育示范基地等，展示金寨縣59位開國(guó)將軍、優(yōu)秀黨員相關(guān)事跡，樹立先鋒形象，發(fā)揮榜樣力量，教育引導(dǎo)黨員群眾在逆境中顯襟懷、在難事中顯本領(lǐng)、在大事中顯擔(dān)當(dāng)。整合紅色資源。統(tǒng)籌整合全縣279處文物保護(hù)單位，傾力提升“八月桂花遍地開”“紅軍會(huì)師地朱氏祠”“追夢(mèng)路上的大灣村”等紅色文化教育基地，持續(xù)做強(qiáng)“紅色小鎮(zhèn)”品牌，優(yōu)化拓展黨員教育紅色陣地。培育紅色隊(duì)伍。積極探索“宣講+”模式，吸納理論水平高、熱衷理論宣講的退休老黨員、學(xué)校教師、返鄉(xiāng)青年等組建紅色理論宣講隊(duì)伍，著力打造“實(shí)境”課堂。2024年以來，累計(jì)開展紅色故事宣講1000余次，覆蓋黨員教育3.9萬人。點(diǎn)亮“紅色引擎”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)“黨建+信訪”工作機(jī)制，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下訪、接訪，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，幫助其解決各類矛盾糾紛120余件，組織全縣214名黨員調(diào)解員走村入戶，并參與群眾矛盾糾紛調(diào)解，成功化解各類群眾矛盾200余件。
創(chuàng)好“特色”，提升基層黨建實(shí)效。持續(xù)推動(dòng)“紅綠融合”。大力發(fā)展鄉(xiāng)村民宿產(chǎn)業(yè)，打造一批如邢灣、拾余澗等配套齊全的鄉(xiāng)村民宿，通過沉浸式民宿體驗(yàn)，培育文旅融合新動(dòng)能，推動(dòng)全域旅游發(fā)展。成立23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，打造紅色素質(zhì)拓展基地，規(guī)劃紅色經(jīng)典路線，承接以基層黨員教育培訓(xùn)為主、各類團(tuán)建活動(dòng)為輔的教學(xué)活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的村級(jí)創(chuàng)福公司抱團(tuán)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)，依靠承攬秋收秋種、代銷農(nóng)產(chǎn)品、紅色旅游等業(yè)務(wù)工程，不斷拓寬集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收渠道。常態(tài)開展“黨員說事”。以“說、議、辦、評(píng)”深化對(duì)黨員進(jìn)行網(wǎng)格化管理。通過“有話好好說”“請(qǐng)您來商議”“有事馬上辦”“大家來評(píng)審”，持續(xù)擴(kuò)大農(nóng)村黨員參政議政平臺(tái)，不斷提升基層治理成效，將認(rèn)真參與說事的黨員納入優(yōu)秀黨員和五星黨員的評(píng)議內(nèi)容，將群眾的滿意度測(cè)評(píng)列入村干部考核內(nèi)容，對(duì)不合格的黨員和村干部給予組織處理，進(jìn)一步完善群眾監(jiān)督機(jī)制。著力發(fā)揮非公黨建“微品牌”效應(yīng)。成功創(chuàng)建“微光成炬”等微品牌，凝聚“微光”力量，帶動(dòng)愛心行動(dòng)，以志愿服務(wù)中心黨支部為陣地，瞄準(zhǔn)百姓需求推出形式多樣的志愿服務(wù)內(nèi)容，充實(shí)志愿品牌內(nèi)容，推動(dòng)非公黨建持續(xù)發(fā)展。
責(zé)任編輯：陳珺
