近年來,亳州市譙城區(qū)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手,持續(xù)在培優(yōu)建強(qiáng)村干部隊(duì)伍、選派干部隊(duì)伍、選調(diào)生隊(duì)伍上下功夫,提升干部綜合素質(zhì)和工作能力,為鄉(xiāng)村振興聚力賦能。
建強(qiáng)村干部隊(duì)伍,打造鄉(xiāng)村振興“頭雁陣”。抓好教育培訓(xùn)。常態(tài)化抓實(shí)村干部教育培訓(xùn),先后舉辦村“兩委”干部能力素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班、村后備干部示范培訓(xùn)班、村黨組織書記鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班,通過集中授課+實(shí)地觀摩+專題研討的模式,對村干部進(jìn)行全面系統(tǒng)輔導(dǎo),提升其政治素養(yǎng)和履職能力。2024年以來,集中培訓(xùn)村干部500余人次。強(qiáng)化監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行村干部“底線”管理辦法,常態(tài)化開展村干部“政治體檢”,建立健全村干部履職“雙向清單”,制定正面清單6項(xiàng)、負(fù)面清單20項(xiàng),為村干部“立規(guī)矩”“劃紅線”。2024年全年共聯(lián)審12次483人次,取消任職資格11人。注重關(guān)心關(guān)愛。印發(fā)《關(guān)于建立常態(tài)化談心談話制度的通知》,明確15種談心談話情形,及時(shí)了解村干部思想、工作、生活情況,2024年全年共開展談心談話3174人次。制發(fā)《亳州市譙城區(qū)村干部績效考核辦法(試行)》,堅(jiān)持分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé),“階梯式”確定村干部績效報(bào)酬。
建強(qiáng)選派干部隊(duì)伍,打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。堅(jiān)持選優(yōu)派強(qiáng)。堅(jiān)持擇優(yōu)選派、派需結(jié)合的原則做好第九批選派干部輪換工作,擇優(yōu)確定區(qū)級(jí)第九批選派干部127名。該區(qū)選派辦聯(lián)合信訪、紀(jì)委、法院等部門,對照選派干部標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)審核、逐人把關(guān),確保選派人員政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬。強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。舉辦全區(qū)第九批選派干部履職能力培訓(xùn)班,切實(shí)提高選派干部履職能力和工作水平。組建駐村工作隊(duì)片區(qū)“黨建聯(lián)盟”,開展選派第一書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng),營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動(dòng),為選派干部在村工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。以該區(qū)選派辦名義擬定《致選派單位的一封信》156封,編發(fā)《致全區(qū)選派干部的一封信》,營造關(guān)心關(guān)愛選派干部濃厚氛圍。
建強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍,打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊(duì)”。抓實(shí)跟蹤管理。定期談心談話,組織部門和選調(diào)單位每半年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對選調(diào)生開展1次談心談話,及時(shí)掌握了解選調(diào)生的表現(xiàn)情況。建立選調(diào)生“工作紀(jì)實(shí)手冊”,聚焦選調(diào)生成長,定期更新,記錄在村工作點(diǎn)滴。創(chuàng)新成長路徑。探索推行到村任職選調(diào)生“積分制”管理,設(shè)置六類15條指標(biāo),量化積分指標(biāo),優(yōu)化考核體系。創(chuàng)新“月度組會(huì)+季度班會(huì)”模式,定期舉辦“實(shí)地調(diào)研+座談研討”“項(xiàng)目互訪+現(xiàn)場教學(xué)”“理論宣講+志愿服務(wù)”等系列活動(dòng),提升選調(diào)生的自主創(chuàng)新力、組織協(xié)調(diào)力。2024年以來,共開展選調(diào)生月度組會(huì)8期,季度班會(huì)4期。突出關(guān)心關(guān)愛。加強(qiáng)到村任職選調(diào)生群眾工作經(jīng)費(fèi)保障,為到村任職選調(diào)生購買人身意外傷害保險(xiǎn),支持選調(diào)生申請國家助學(xué)貸款代償資助,全力解決選調(diào)生后顧之憂。
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