近年來，蕪湖市灣沚區緊盯基層治理突出問題和薄弱環節，堅持把“頭雁工程”項目作為做好基層黨建工作的重要抓手，著力打造一批有實效、接地氣的項目，切實提升黨建工作質效。
高站位統籌，科學立項讓“干有方向”。制定下發《關于實施黨組織書記“頭雁工程”的工作提示》，由各黨委（黨組、黨工委）書記頂格謀劃、頂格協調、頂格推進，深入基層一線廣泛調研、認真研判，按照“必選+自選”要求，選擇“切口小、呼聲高、有亮點、能落地、示范性強”的領辦項目，填報年度黨組織書記“頭雁工程”項目表，壓實責任、明確目標、預判成效，將問題變課題、課題變項目。區委組織部成立項目評審小組，對項目可行性、創新性、實效性進行逐一審核、從嚴把關，對不符合要求的申報項目堅決予以“返工”，保證“頭雁工程”項目靶向定位、精準施策。2024年，累計召開項目推進會、現場會等200余次，到現場一線看實情、向基層群眾訪實情400余次，共確定3類項目選題126個，其中包括黨的自身建設類選題41個，黨建引領基層治理類選題29個，高質量黨建推動高質量發展類選題56個。
高質量推進，合力攻堅讓“攻有靶點”。明確各黨委（黨組、黨工委）書記為項目責任人，領銜主抓、靠前指揮、破局開路，建立“一個項目、一名書記、一個方案、一抓到底”的“四個一”責任機制，將“頭雁工程”項目與中心重點工作“同部署、同安排、同落實”，創新戰術打法，凝聚黨建工作合力。充分調動各方資源，按照項目節點，將任務細化分解，以創促建、以點促面，著力破解一批在全區基層黨建工作中事關全局、影響長遠、群眾期盼的難點堵點。開展“萬名書記進黨校”“百日實訓”、優秀村（社區）黨組織書記跟崗實訓等工作，綜合提升村黨組織書記的政治素質和履職能力。2024年，切實解決“灣沚區人才政策優化提升工程”“推進新型農村集體經濟發展提質增效”“以黨建引領推進科技創新平臺建設工作”等一批基層黨建工作重點課題、制約發展關鍵難題、群眾關心民生問題，讓基層黨員群眾真切感受到“頭雁工程”項目帶來的變化。
高標準考評，宣傳推廣讓“趕有示范”。建立“中期評估+年度集中考評”的管理機制，區委組織部定期了解項目實施進展，采取實地查看、量化打分等方式，對項目隨機調研、跟蹤問效，確保各級書記真領真辦、不轉辦代辦。年底對各級黨組織書記開展“頭雁工程”情況進行專項述職、集中評議、全面考核，評選實施效果好、黨群評價高、有推廣價值的“頭雁工程”優質項目，進行評選、編寫案例選編、開展觀摩研討，并將項目完成情況作為黨（工）委書記履職情況評定的重要內容，以及領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。持續鞏固“頭雁工程項目”實踐成果，引導黨員干部在一線服務中主動擔當、敢為善為，通過總結經驗、提煉做法，形成一批可復制、可推廣的基層黨建創新模式，為灣沚區基層黨建工作注入持久活力。截至目前，已辦結“解決村干部隊伍后繼乏人問題”“物業管理”等問題126個。
責任編輯：陳珺
