近年來，舒城縣將村干部隊伍建設(shè)作為加強基層黨組織建設(shè)的重要抓手，通過聚焦隊伍建設(shè)、規(guī)范管理和關(guān)心關(guān)愛等舉措，著力鍛造一支政治素質(zhì)高、服務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的村干部隊伍，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。
聚焦隊伍建設(shè)，筑牢堅強堡壘。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙好雙強”要求，持續(xù)抓好“源頭活水”。拓寬選拔渠道。建立健全“找、引、請”選人機制，積極動員本地致富能手、退役軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)生等回村任職，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、防汛救災(zāi)等重點工作中物色儲備候選人，做到多渠道多層次識人選人。突出能力提升。注重運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地等培訓(xùn)載體，通過“理論學(xué)習(xí)+實踐教學(xué)+專家授課”等形式，舉辦村黨組織書記、村級后備力量等培訓(xùn)班。2023年以來，選拔87名優(yōu)秀村黨組織書記赴浙江開展“沉浸式”跟學(xué)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，舉辦“村書記擂臺比武”21期，引導(dǎo)全縣409名村黨組織書記上講臺、曬實績、比奉獻，不斷提升抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理的能力本領(lǐng)。培養(yǎng)后備力量。扎實開展村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，創(chuàng)新建立導(dǎo)師幫帶機制，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從聯(lián)系村班子成員、包村干部、村黨組織書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)熟悉“三農(nóng)”工作的干部中為每名后備力量安排1名導(dǎo)師結(jié)對幫帶，逐人制訂幫帶計劃。目前，全縣共安排390名優(yōu)秀“三農(nóng)”干部為村書記后備力量人選開展日常結(jié)對幫帶，通過定崗鍛煉、實踐指導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)的方式，圍繞黨建業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等重點，向后備力量傳經(jīng)驗、教方法、促成長。
聚焦規(guī)范管理，推動有序運轉(zhuǎn)。聚焦建章立制，堅持用制度管人管事，以科學(xué)規(guī)范確保組織運轉(zhuǎn)順暢、干部隊伍健康成長。聚焦“管用結(jié)合”，健全規(guī)章制度。印發(fā)《關(guān)于加強對村干部特別是村級主要負責(zé)人監(jiān)督管理清單》，嚴(yán)格落實村“兩委”干部任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審和村書記人選縣委組織部前置預(yù)審、備案管理等制度，確保村干部隊伍建設(shè)、管理有章可循、有據(jù)可依。聚焦“實干實績”，精準(zhǔn)研判分析。制定村班子運行情況量化評估指標(biāo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞村班子建設(shè)、新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，對村級工作開展情況進行量化評估，隨時掌握重點工作落實進展，并將落實情況與村干部績效掛鉤，實行差異化兌現(xiàn)，倒逼村“兩委”班子積極擔(dān)當(dāng)作為，加速推進重點任務(wù)落實。聚焦“補短強弱”，開展集中整頓。結(jié)合村班子運行情況中期評估等工作，圍繞班子運行、村書記后備力量培育儲備等工作，組織28名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)409個村（農(nóng)村社區(qū)）進行走訪檢視、深入摸排評估。根據(jù)評估結(jié)果，將15個村納入軟弱渙散村進行集中整頓，40個“弱”“差”村作為縣領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系村。
聚焦關(guān)心關(guān)愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為。注重對村干部的關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)內(nèi)生動力，激勵擔(dān)當(dāng)作為，讓干事創(chuàng)業(yè)成為鮮明導(dǎo)向。“示范創(chuàng)爭”樹導(dǎo)向。深入開展農(nóng)村基層黨建“示范創(chuàng)爭”活動，評選“明星村”58個，進一步激發(fā)全縣學(xué)習(xí)先進、追趕先進、爭做先進的濃厚氛圍。完善機制強保障。嚴(yán)格落實村干部基本報酬正常增長機制、兌現(xiàn)村干部發(fā)展集體經(jīng)濟績效報酬獎勵，2024年以來，為全縣1829名村“兩委”干部辦理人身意外傷害保險及工傷失業(yè)保險，開展健康體檢，為409名鄉(xiāng)村振興專干購買住房公積金，進一步鼓勵推動村干部擔(dān)當(dāng)作為。關(guān)心關(guān)愛促擔(dān)當(dāng)。在各級開展的評先選優(yōu)中，堅持向基層傾斜、向一線傾斜，2021年以來，先后推薦7名優(yōu)秀村書記作為全省“優(yōu)秀村支書”表彰人選。推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的69名村干部擔(dān)任縣級及以上“兩代表一委員”，3名村黨組織書記通過“五方面人員”選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位，2名村黨組織書記通過“鄉(xiāng)編村用”納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員管理，實現(xiàn)以“實績”評價引導(dǎo)“實干”作為。
責(zé)任編輯：陳珺
