近年來，蚌埠市淮上區(qū)堅持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手，積極探索構(gòu)建村級干部全鏈條培養(yǎng)模式，努力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的村干部隊(duì)伍，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅實(shí)組織保障和人才支撐。
“選”上出實(shí)招，拓展后備隊(duì)伍“蓄水池”。制定《淮上區(qū)村黨組織書記后備力量培育儲備三年工作方案》，每個村至少儲備1-2名村黨組織書記后備力量，聚焦“選育管用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為下輪換屆儲備一批優(yōu)質(zhì)后備力量。堅持凡進(jìn)必審制度，建立村干部“十不選”負(fù)面清單，聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、政法等部門單位聯(lián)審，逐一“過篩”，今年以來聯(lián)審擬調(diào)整村“兩委”班子成員、村級后備力量104人次。聚焦“內(nèi)選+外引”，“內(nèi)選”上注重從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀退役軍人中選拔優(yōu)秀人才；“外引”上采取選派、回請、跨村任職等方式，積極挖掘有村鎮(zhèn)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會治理等相關(guān)專業(yè)背景的外出務(wù)工經(jīng)商和經(jīng)營管理人員，打破職業(yè)、身份、地域界限，統(tǒng)籌各方面人才資源。
“育”上求突破，打造素質(zhì)提升“練兵場”。實(shí)施村干部能力提升工程，堅持“學(xué)歷教育+理論提升+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”全面培養(yǎng)。積極探索政校合作新機(jī)制，與安徽科技學(xué)院合作，結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際，聚焦鄉(xiāng)村振興，開設(shè)《計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)》《農(nóng)村政策與法規(guī)》《農(nóng)作物栽培學(xué)概論》等課程。目前，全區(qū)共有67名優(yōu)秀村干部接受大專及以上學(xué)歷教育。采取“黨員活動日+”模式，以理論學(xué)習(xí)、紅色教育、志愿服務(wù)等形式，提升村干部隊(duì)伍的整體政治素養(yǎng)。邀請部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、農(nóng)技專家等，通過專題講座、案例分析、實(shí)地教學(xué)等形式，聚焦鄉(xiāng)基層重點(diǎn)工作，有針對性地加強(qiáng)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，共舉辦區(qū)、鎮(zhèn)級村“兩委”干部專題培訓(xùn)班3期，分批次組織14名村“兩委”干部到寧波市鎮(zhèn)海區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉。
“管”上下真功，樹正履職盡責(zé)“風(fēng)向標(biāo)”。大力推行村干部“基本補(bǔ)貼+績效獎勵+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎勵”結(jié)構(gòu)化工資制度，為15個村發(fā)放了2023年度集體經(jīng)濟(jì)激勵績效，讓村干部干事創(chuàng)業(yè)有盼頭、有勁頭、有甜頭。對績效考核成績靠后的村干部進(jìn)行提醒談話，針對薄弱項(xiàng)進(jìn)行精準(zhǔn)地督促整改，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。建立常態(tài)化激勵關(guān)懷機(jī)制，經(jīng)常性開展村干部談心談話、做到“預(yù)防針”常打、“緊箍咒”常念、“婆婆嘴”常說；不定期召開鎮(zhèn)村兩級座談交流會，分析研判各村工作形勢，明確下一步工作思路和目標(biāo)任務(wù)，營造比學(xué)趕超的良好工作氛圍。加強(qiáng)巡察、督查力度，通過開展涉農(nóng)及惠農(nóng)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察、村務(wù)公開及農(nóng)村“三資”管理專項(xiàng)督查等，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，提高管理監(jiān)督精準(zhǔn)性、針對性、實(shí)效性。
“用”上見實(shí)效，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。長效推動“導(dǎo)師幫帶制”，結(jié)合日常管理和年度考核情況，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部、軟弱渙散村黨組織書記、到村任職選調(diào)生、新任村黨組織書記及后備干部等5類人員全部納入幫帶范圍，幫助提高決策執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的實(shí)踐本領(lǐng)。全面開展村干部履職能力調(diào)研，結(jié)合村“兩委”班子整體運(yùn)行情況，及時作出人員調(diào)整、補(bǔ)充，今年以來已調(diào)整村書記4名、其他村干部12名。對工作思路明確、工作成效顯著的村干部優(yōu)先評優(yōu)，今年選樹省優(yōu)秀村支書1人。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)、業(yè)績突出的村干部作為各級“兩代表一委員”人選。拓寬村干部發(fā)展空間，2024年面向在崗在職村“兩委”干部公開招聘事業(yè)單位工作人員2名，為扎根基層、為民服務(wù)的基層干部解決后顧之憂。
責(zé)任編輯：陳珺
