近年來，合肥市巢湖市始終把選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍作為全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提升黨建工作質(zhì)量的重要抓手，通過設(shè)置“立體化”課程、開展“多元化”教學(xué)、實(shí)施“鏈條化”管理，著力鍛造一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展注入“人才動(dòng)力”。
設(shè)置“立體化”課程，強(qiáng)化黨務(wù)工作者理論武裝。綜合考慮黨務(wù)干部的學(xué)歷、年齡、工作能力等因素，重點(diǎn)選拔35歲以下綜合素質(zhì)較高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的村“兩委”干部、選調(diào)生擔(dān)任專職黨務(wù)工作者，確保全市177個(gè)村（社區(qū)）黨務(wù)工作者配備率100%。將黨務(wù)工作者培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神擺在首位，全面提升黨務(wù)工作者理論知識(shí)水平。探索“專題授課＋觀摩學(xué)習(xí)＋交流研討”教育模式，圍繞發(fā)展黨員、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作內(nèi)容，組織黨校教師專題講、黨務(wù)工作者深入研、組工干部現(xiàn)身說，及時(shí)幫助黨務(wù)工作者解答難題、提升服務(wù)基層群眾能力。2024年以來，共開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)60余次，超1500人次參與。
開展“多元化”教學(xué)，提升黨務(wù)工作者工作能力。以青藍(lán)結(jié)對(duì)、導(dǎo)師幫帶等聯(lián)系幫學(xué)機(jī)制為抓手，明確由村、社區(qū)黨組織書記、選派第一書記與黨務(wù)工作者結(jié)成“1+N”對(duì)子，在思想、能力等方面進(jìn)行全方位培養(yǎng)，不斷提升黨務(wù)工作者“能干黨務(wù)、會(huì)干黨務(wù)、干好黨務(wù)”的業(yè)務(wù)水平。按照交通便利、就近就便原則，劃分巢北、巢西、巢南3個(gè)片區(qū)，組織黨務(wù)工作者現(xiàn)場參觀柘皋汪橋、散兵大嶺、烔煬鳳凰等先進(jìn)示范村，幫助黨務(wù)工作者“家門口”強(qiáng)黨性、提素質(zhì)。結(jié)合“一線工作法”“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)入基層一線陣地，參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)。
實(shí)施“鏈條化”管理，激活黨務(wù)工作者奮進(jìn)熱情。著眼村級(jí)實(shí)際和長遠(yuǎn)發(fā)展需求，健全常態(tài)化儲(chǔ)備識(shí)別后備力量工作機(jī)制，完善黨務(wù)工作后備人才庫，對(duì)符合要求、表現(xiàn)突出的及時(shí)“入庫”，同步“出庫”不符合工作要求和不宜擔(dān)任工作職務(wù)者，確保黨務(wù)工作不斷檔。截至目前，各級(jí)黨組織已儲(chǔ)備400余名專兼職黨務(wù)干部。加大黨務(wù)工作者關(guān)心關(guān)懷力度，建立“崗位補(bǔ)助+職級(jí)補(bǔ)助+績效”的村干部報(bào)酬可持續(xù)增長機(jī)制，落實(shí)健康體檢、醫(yī)療保險(xiǎn)等配套措施，解決黨務(wù)工作者后顧之憂。用好“明珠巢湖·智慧黨建”云端平臺(tái)，建立“紅黃綠”三色評(píng)價(jià)體系，對(duì)全市1732個(gè)基層黨組織活動(dòng)開展情況實(shí)行“月巡查、季度評(píng)價(jià)、半年考核”，全面掌握黨務(wù)工作者基礎(chǔ)工作質(zhì)效。
責(zé)任編輯：陳珺
