近年來，六安市霍邱縣堅持大抓基層的鮮明導向，通過拓寬渠道選、全面扎實學和聚焦一線用，著力破解村干部“不愿干、不會干、干不久”的難題，著力打造有本領、能擔當、善作為的“頭雁”村干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障和人才保障。
拓寬渠道選，建強鄉村振興“生力軍”。拓寬選人用人視野，多渠道、寬維度選優配強基層干部隊伍，優化改善村干部隊伍整體結構。通過著力打破地域、職業等界限，明確把政治素質、群眾基礎、學歷等條件作為選拔和衡量培養對象的硬指標，重點將復員軍人、返校大學生、在外企業家、種植養殖大戶等群體納入村級“人才后備庫”中，吸引一批“懂農業、愛農村、愛農民”優秀人才深入農村基層一線，有效解決村干部隊伍年齡老化、能力偏弱、后繼乏人等突出問題。嚴格村干部選拔任用程序，以集中換屆、動態調整等為契機，采取個人自薦、黨員群眾舉薦、村“兩委”推薦等綜合方式，結合村級規劃發展和治理需求，進一步發現培養村干部。結合“三個一”配備工作，面向社會扎實開展村級后備干部招考工作。通過報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察和公示等程序確定錄用人選，重點征求公安、法院、信訪、稅務等有關部門意見，嚴把選人關，確?！昂弥羞x優、優中選強”。目前已累計招錄178名優秀村級后備干部到村任職。
全面扎實學，培育干事創業“排頭兵”。深挖縣域周邊紅色資源，突出黨員教育的實效性和現場感，分批次組織村干部前往河南省焦裕祿紀念館、舒城縣舒茶公社、霍邱縣烈士陵園參觀學習，通過實地聆聽紅色故事，強化黨性修養，堅定理想信念。深入開展霍邱縣村黨組織書記“擂臺大比武”活動，通過將主題內容細化為發展壯大村級集體經濟、和美鄉村建設、人居環境整治、村“兩委”班子建設等方面內容，逐項量化賦分權重，確?！氨扔蟹较颉⒖加袠藴省薄Ｑ埓妩h組織書記走上講臺，聚焦黨建引領基層組織建設、發展壯大村集體經濟等重點工作，通過PPT匯報展示工作成果、村級集體經濟發展案例講解、基層治理經驗分享等方式，在交流點評中比亮點、找不足、定方向。目前，累計80余名村黨組織書記走上講臺。采取以會代訓、集中輪訓等方式，突出理論教育，通過圍繞鄉村振興、村級集體經濟發展、鄉村治理、重點項目建設、法律法規等重點內容，舉辦黨的二十大精神集中輪訓暨村（社區）黨組織書記培訓班、全縣村“兩委”班子成員能力素質提升培訓班等專題班次，幫助村干部理清發展思路、明確工作舉措。目前，已組織基層黨員干部集中學習《小龍蝦田間養殖新技術》《小龍蝦高產有妙招》等專題特色課程，累計參與培訓人數達1.2萬余人次。
聚焦一線用，打造為民服務“先鋒隊”。著眼于服務地方產業發展，注重發揮鄉土人才優勢，通過組建村干部黨員志愿服務隊，用群眾聽得懂、學得來、用得好的技術，免費為農戶提供吊瓜病蟲害防治、朗德鵝飼養等相關農業技術輔導，將“教育課堂”搬到田間地頭，已組織80余批次，服務指導群眾1.4萬余人次。堅持問題導向，全面推行“書記夜話”工作法，本著“有事說事、無事談心”的原則，利用基層群眾閑暇時間，引導村“兩委”成員到村民組及群眾家中嘮家常、宣政策、共議事，聽取群眾的意見建議，切實解決群眾的急難愁盼問題。注重把優秀年輕村干部放在鄉村振興、重點工程、信訪維穩等一線磨礪，利用“創先爭優”點評日，圍繞中心工作，分黨小組組織村干部開展志愿服務，為群眾辦實事、解難題，讓村干部在鄉村振興、安全生產、公益事業、人居環境綜合整治中發揮帶頭作用，展示風采。印發《關于建立健全縣鄉村三級干部定期走訪群眾工作機制的意見》，推行“村書記夜話”行動、為民服務“清單式閉環管理”、村干部承諾、踐諾活動等工作法，探索建立民情溝通會、鄰里議事會等溝通機制，通過組織村“兩委”成員定期到分片包戶進行走訪，做好群眾訴求摸排、人居環境整治、文明創建等民情民意收集工作，有效打通為民服務“最后一米”。
責任編輯：陳珺
