近年來，亳州市利辛縣認真落實新時代黨的建設總要求，著力加強基層黨務工作者隊伍建設，通過選優配強干部、加強教育培訓、健全激勵制度等措施，不斷優化基層黨務工作者隊伍結構，幫助提升履職水平，著力為經濟社會發展提供堅強組織保證。
聚焦選優配強，建好干部隊伍。嚴選“領頭雁”。實施鄉村“頭雁領航”計劃，著重選拔符合“雙好雙強”的黨員擔任黨組織書記，突出政治素質和政治歷練，嚴格落實聯審聯查制度，今年以來，選拔村（社區）黨組織書記13名。統籌考慮黨務工作者崗位設置要求，按照“以崗選人、人崗相適”的原則選拔和任用黨務工作者，綜合考慮黨務工作者的年齡、工作能力等因素進行合理配置，著重將政治素質好、工作作風實、業務能力強、工作實績突出的年輕黨員充實到黨建工作一線，不斷優化黨務工作者隊伍結構。樹立“風向標”。 明確鮮明的工作導向，健全獎懲激勵機制，對表現優秀的，優先使用；對不在狀態的，約談調度，促使黨務干部把心思集中到想干事上，把精力投入到干實事上，把目標鎖定到干成事上。建好“黑紅榜”。今年以來，圍繞村級集體經濟發展、鄉村振興、人居環境治理等重點工作，實行賽道練馬、賽場選馬，提拔重用鄉鎮黨委組織委員5人，對3名工作落實不力的鄉鎮黨委組織委員進行約談提醒，推動工作落地落實，大力營造比學趕超、爭先進位的濃厚干事氛圍。
聚焦教育培訓，提升工作能力。深化理論培訓。將黨務干部培訓納入黨員干部教育培訓計劃，采取“縣級示范訓+鄉村覆蓋訓”方式，協調推動各鄉鎮黨委、縣委教育工委、縣委衛健工委、經開區黨工委分別開展黨務干部培訓班，確保黨務干部業務培訓“全覆蓋”。突出學以致用、理實交融，今年以來，開展“村黨組織書記擂臺比武”等活動80余場，引導黨務干部提升工作標桿，在學中干、干中學。有序分類培訓。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則，縣委組織部圍繞基層黨務干部隊伍建設，深入鄉村一線開展調研，結合基層黨建述職評議、黨建工作需求，梳理基層黨務干部業務短板，堅持“缺什么補什么”，確定8類24個授課專題，有針對性地開展輔導教學。針對新進黨務干部，重點抓好政治理論、政策法規、黨建業務知識、發展黨員等方面教育培訓；針對機關事業單位黨務干部，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織標準化規范化建設、黨員教育管理等內容開展培訓；針對鄉村一線黨務干部，重點開展黨的基層組織基本任務、黨的組織生活、黨組織關系轉接、發展黨員等黨務知識培訓。強化一線鍛煉。組織100余名優秀村黨組織書記赴浙江省湖州市德清縣、安吉縣及杭州市桐廬縣學習考察，幫助開闊視野、增長本領。建立黨務工作互查互評機制，圍繞黨的組織生活、發展黨員等重點工作，組織黨務干部交叉互查交流學習，推動履職盡責、狠抓工作落實、提升工作效能。今年以來，舉辦各類黨務干部培訓班18期，培訓黨務干部2300余人，開展黨務工作互查互評活動3次。
聚焦嚴管厚愛，激發干事動力。強化跟蹤問效。每月在“利辛組工”微信公眾號下發黨建活動指引，明確黨務工作要求和完成時限，定期調度重點工作推進情況，每年對基層黨建情況進行一次分析研判，亮曬工作實績，推動黨建工作穩步推進、扎實開展。建立幫帶機制。建立“老帶新”結對幫扶機制，遴選46名閱歷豐富、業務熟練的黨務工作“能手”作為年輕黨務干部的“業務導師”，對黨務工作者履職盡責情況進行精準把脈，進一步壓實責任、補齊短板弱項。建立年度目標考核制。通過月抽查、季評比、年匯總，及時掌握黨建工作完成落實進度，督促指導黨務工作者逐項落實工作任務。堅持目標考核與階段考核并重，將黨務工作者考核結果與表彰獎勵、提拔使用掛鉤，形成比學趕超的濃厚氛圍。定期開展互動交流活動，經常性了解年輕黨務干部的思想動態、工作困難和生活情況，積極幫助解決實際困難。注重激勵關懷。加大對黨務干部的關心關懷力度，注重工作實績，對業務精、能力強、成績突出的黨務工作者，在評先評優等方面予以優先推薦。2024年，市委表彰該縣優秀黨務工作者10名，優秀共產黨員10名，先進黨組織10個，有力激發了基層黨務工作者干事創業的積極性。（冉習文 王樂樂）
責任編輯：陳珺
