近年來(lái)，寧國(guó)市堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度， 從規(guī)范運(yùn)行、內(nèi)容創(chuàng)新、作用發(fā)揮等方面出實(shí)招、下實(shí)功，不斷夯實(shí)基層黨組織根基，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，切實(shí)把黨組織生活抓在經(jīng)常、融入日常、落到實(shí)處。
抓規(guī)范運(yùn)行“提標(biāo)”，增強(qiáng)組織生活生命力。明確目標(biāo)定方向。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合黨建日常管理、年度考核等工作，注重在細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督指導(dǎo)、示范帶動(dòng)上精準(zhǔn)發(fā)力，結(jié)合社區(qū)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、老干、非公等黨支部工作實(shí)際，分類對(duì)各領(lǐng)域黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等黨組織生活主題、內(nèi)容、方式、方法等提出明確要求。強(qiáng)化指導(dǎo)促落實(shí)。落實(shí)“雙重組織生活”制度，將帶頭示范落實(shí)黨的組織生活制度作為班子成員的一項(xiàng)“硬任務(wù)”，推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人包片、班子成員包村”工作模式，班子成員指導(dǎo)所聯(lián)系村（社區(qū)）黨組織每月按要求提前謀劃會(huì)議議程、精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，每年至少到聯(lián)系黨支部講1次黨課。優(yōu)化環(huán)節(jié)助提升。注重“三會(huì)一課”會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后監(jiān)管，會(huì)前明確主題、充分準(zhǔn)備；會(huì)中規(guī)范召開(kāi)、詳實(shí)記錄；會(huì)后及時(shí)整理、完善資料。做到“清單式”制作臺(tái)賬明細(xì)，“臺(tái)賬式”歸檔支部各項(xiàng)材料。發(fā)揮談心談話工作抓早抓小、防微杜漸的積極作用，采取黨員互談、支委成員與黨員談、支部書(shū)記與支委成員談等方式，及時(shí)與黨員干部溝通交流，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提醒教育。堅(jiān)持把抓組織生活質(zhì)量提升行動(dòng)納入各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核和民主評(píng)議黨員中，作為考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，明確組織生活質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的黨支部書(shū)記在年度考核中一般不得評(píng)為優(yōu)秀等次，對(duì)黨員參與組織生活情況進(jìn)行賦分，對(duì)無(wú)故長(zhǎng)期不參加組織生活的黨員予以組織處理，推動(dòng)黨組織書(shū)記履職盡責(zé)、引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)作為。
抓內(nèi)容創(chuàng)新“提質(zhì)”，增強(qiáng)組織生活吸引力。理論學(xué)習(xí)添活力。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為“主修教材”、以輔導(dǎo)書(shū)籍為“輔修教材”、以音頻視頻為“自修教材”，使學(xué)習(xí)內(nèi)容持續(xù)更新、直觀新穎。注重采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開(kāi)展黨員教育，統(tǒng)籌利用先鋒系列平臺(tái)、安徽黨員大課堂等網(wǎng)絡(luò)資源，為黨員碎片式學(xué)習(xí)提供便利。建立流動(dòng)黨員微信群12個(gè)，定期通過(guò)微信群發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容和微黨課，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在工作之余常態(tài)化開(kāi)展“指尖”學(xué)習(xí)和線上交流分享。紅色教育強(qiáng)黨性。始終把黨性修養(yǎng)作為黨員干部教育培訓(xùn)的“第一課”，厚植黨員教育紅色基因，組織參觀嘉興南湖、中共寧國(guó)特支紀(jì)念館、寧國(guó)黨史教育基地板橋教學(xué)點(diǎn)等紅色教育基地，激發(fā)黨員干部聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。沉浸體驗(yàn)共參與。邀請(qǐng)老干部、老黨員、老戰(zhàn)士講述革命故事和自身經(jīng)歷，聆聽(tīng)紅色故事、感悟紅色文化、追尋紅色精神，不斷增強(qiáng)黨員的組織歸屬感和身份榮譽(yù)感。在認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等“規(guī)定動(dòng)作”之余，通過(guò)干部夜學(xué)、微黨課、讀書(shū)會(huì)、分享會(huì)等形式，讓黨員干部從之前的聆聽(tīng)者轉(zhuǎn)化為“主講人”；通過(guò)參演紅色視頻等形式，讓黨員干部從之前的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠≈腥恕?；通過(guò)組織志愿服務(wù)、參與小區(qū)治理等方式，讓黨員成為“參與者”，推動(dòng)組織生活從灌輸式向互動(dòng)式、從封閉式向開(kāi)放式、從單一式向多元式轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)組織生活的吸引力。
抓作用發(fā)揮“提效”，增強(qiáng)組織生活引領(lǐng)力。聚焦重點(diǎn)工作抓推進(jìn)。堅(jiān)持中心工作推進(jìn)到哪里、黨日主題就確定到哪里，把“三會(huì)一課”、主題黨日等黨的組織生活與重點(diǎn)工作緊密融合，積極推行“主題黨日+志愿服務(wù)”模式，堅(jiān)持把為民服務(wù)作為黨的組織生活“實(shí)踐課堂”，廣泛開(kāi)展“立足崗位作貢獻(xiàn)”、“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，組建黨員志愿隊(duì)、黨員突擊隊(duì)，引導(dǎo)黨員在項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾等任務(wù)中彰顯黨員擔(dān)當(dāng)。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，持續(xù)開(kāi)展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動(dòng)，全市黨員干部下沉到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引等一線錘煉；選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、重點(diǎn)企業(yè)干部開(kāi)展雙向掛職，打通工作“堵點(diǎn)”，破除阻礙政策落地、影響發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”現(xiàn)象；大力推行在職黨員“雙報(bào)到”活動(dòng)，積極引導(dǎo)在職黨員到網(wǎng)格黨支部報(bào)到，組織4300余名黨員干部下沉網(wǎng)格一線，以“黨員報(bào)到”為抓手推動(dòng)精細(xì)服務(wù)，督促黨員主動(dòng)亮身份、當(dāng)先鋒，根據(jù)報(bào)到黨員志愿者的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿等，組建環(huán)境整治、群防群治、糾紛調(diào)解等特色志愿服務(wù)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精細(xì)化。
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