近年來，郎溪縣聚焦基層治理難題，積極劃網格、優載體、強隊伍、促共治，扎實推進黨建引領“多網合一”，打造“一網統籌”的“全科網格”，著力構建共建共治共享的農村基層治理新格局。
科學劃分網格，做細治理單元，構建共治共享格局。健全管理體系。印發《關于推進黨建引領“多網合一”不斷提升基層治理體系和治理能力現代化水平的實施方案》《郎溪縣網格事項準入和退出辦法》等文件，成立基層治理工作聯席會議，將組織、政法、農業農村、衛健等多部門納入成員單位，最大程度凝聚工作合力。合理劃分網格。堅持以村為單位，按照“地域相鄰、人緣相親、規模適度、方便管理、便捷服務”的原則和“扁平化”管理要求，綜合考慮區域人口、地理位置等因素，以村民小組為主界限，按照農村100-200戶的標準，科學劃分710個農村網格，著力構建“橫向到邊、縱向到底、界定清晰”的基層治理格局。推進“多網合一”。優化整合基層黨建、文明創建、綜治信訪、民政人社、應急管理等各類網格，以網格為單元落實各項工作任務，實現“多網合一、一網多能、全域覆蓋”，著力打造集基層黨建、宣傳教育、矛盾化解、文明創建、安全防范、服務代辦等功能為一體的“一張網”。
夯實管理基礎，充實網格力量，強化網格保障支撐。配強網格力量。堅持精準選配，每個網格配備由指揮長、指導員、警務員、法務員、網格員等組成的基礎網格力量，同時根據實際情況對網格員進行動態調整，不斷優化網格員隊伍。截至目前，累計配備88名指揮長、88名指導員、88名警務員、43名法務員，2057名網格信息員，1837名網格員，做到“格不漏戶、戶不漏人”。緊抓任職培訓。圍繞網格員工作職責、工作范圍及工作要求，定期組織專題培訓，助力個人成長與職業發展。以網格為單位，采取集中培訓、單獨培訓、視頻培訓等方式，扎實開展網格員業務培訓30余次，不斷提高網格管理服務水平，著力打造一支政治覺悟高、服務態度好、解決問題實的網格員隊伍。強化激勵保障。建立健全村干部報酬動態增長機制，建立農村網格員補助制度，落實農村網格員待遇。加大正向激勵力度，采取通報表揚、微信推送先進事跡等方式對98名踏實肯干、表現突出的優秀網格員予以肯定，進一步激發網格治理工作積極性。
完善運行機制，加強協調聯動，提升網格服務效能。明確網格職責。制定《網格工作事項清單》，明確工作標準和50項具體任務，圍繞職責抓推進、抓落實。農村網格員履行基本信息采集、政策宣傳引導、社情民意收集、矛盾糾紛排查、防止返貧檢測、民生事項辦理、社會事務管理、其他事項協辦8項職責，對網格內存在的疑難及共性問題，定期召開聯點共建推進會進行商議，尋求最佳解決辦法。提升服務效能。村（社區）每季度至少召開1次網格管理形勢研判會，網格管理委員會每月至少召開1次例會，強化問題商議研判。截至目前，召開網格管理形勢研判會150余次，共反饋各類風險信息2200余條，組織網格員開展入戶核實，收集意見建議1306條，解決困難問題944件。創新服務方式。整合相關部門基層力量，發揮群團組織作用，引導社會力量參與，如梅渚鎮依托黨建網格，創新實施“鄉賢+”工程，成立“鄉賢工作室”，及時高效化解村中矛盾糾紛，做鄰里糾紛的“潤滑劑”、家庭矛盾的“融解劑”，真正做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。
責任編輯：陳珺
