近年來，六安市霍邱縣堅持把黨建引領作為推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在培育鄉(xiāng)土人才、壯大集體經濟、服務基層群眾等方面久久為功，不斷發(fā)力，找準找實黨建引領鄉(xiāng)村振興切入點和著力點，激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”。
加快培育鄉(xiāng)土人才，建強一支隊伍，鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”。創(chuàng)新柔性引進方式，按照“雙向選擇、精準對接、部門協調”原則，遴選縣管突出貢獻專家、行業(yè)專家、領軍人才等，對皖西白鵝、稻田蝦等本土特色種植養(yǎng)殖產業(yè)給予精準指導，全面助力鄉(xiāng)村振興，無縫對接基層實際需求。出臺吸引人才到村任職補助政策，對全日制本科學歷以上的村“兩委”班子成員，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿水平確定基本報酬，引導優(yōu)秀人才到基層一線就業(yè)。定期舉辦蓼城大講堂，與國內知名高校合作辦學，建立清華大學首批鄉(xiāng)村振興遠程教學站，邀請中央黨校、清華大學、復旦大學及水利部等專家教授為縣域內各類人才授課，目前已舉辦課程17期，受眾1.3萬余人次。注重以“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)賢”為紐帶，全面摸底本地在外企業(yè)家、專業(yè)技術人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等不同領域不同類別的在外人才群體，依托座談交流會、企業(yè)人才暢聊會等，持續(xù)完善與在外人才常態(tài)化溝通服務渠道，努力形成“引進一個人才、帶動一個項目、共建一個基地、形成一個產業(yè)”的鏈式效應，吸引各類人才向基層一線匯聚，不斷完善鄉(xiāng)村振興人才后備庫。截至目前，通過開展組織部長高校行、“雙招雙引”活動等，先后聯系在外人才1.2萬人次。
聚焦壯大集體經濟，發(fā)展一片產業(yè)，激活鄉(xiāng)村振興“源動力”。大力推行村黨組織領導下的“一社三會+N公司（合作社）”經營模式，讓村級集體經濟股份合作實體化運行。通過建立健全經營主體與農戶利益聯結機制，組織開展技術技能培訓，引導群眾參股經營等，切實推動產業(yè)興旺、帶動增收致富，形成“組織引、主體帶、群眾干”的良好局面。根據村級集體經濟收入年度目標考核情況，對發(fā)展村級集體經濟成效顯著的村黨組織和村“兩委”成員進行表彰或表揚，對表現突出的村黨組織書記，優(yōu)先推薦各級“兩代表一委員”，對符合“五類人員”進班子的，優(yōu)先選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，充分激發(fā)村級黨組織和村干部們推動鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展、帶領村民增收致富的熱情。結合全縣豐富的耕地資源實際，以高標準農田整治、旱田改水田等項目建設為契機，立足本村資源稟賦特點，由村級黨組織牽頭成立農業(yè)發(fā)展公司（合作社），集中流轉群眾土地發(fā)展農業(yè)產業(yè)，參與土地流轉的群眾可到該公司（合作社）務工，實現集體、群眾雙增收。
發(fā)揮先鋒模范作用，服務一方群眾，提升鄉(xiāng)村振興“新質效”。堅持將實踐課堂作為農村黨員教育培訓的“活教材”，采取“參觀考察+實踐調研”方式，設置交流學習心得、外出調研訪談等特色課程，把實踐課堂搬到黨員遠教學用示范基地、田間地頭、車間一線，讓廣大農村黨員在實踐鍛煉中經風雨、見世面、長才干。組織有經驗的黨員干部主動擔任農村電商“生力軍”，通過組建“黨員講解先鋒隊”，向致富能手、種植養(yǎng)殖大戶、村黨組織書記等傳授電商知識、線上運營技巧，提升其銷售帶貨能力。截至目前，已打造“南信緣”“皖村鮮”“旺淮”等多個農特產品牌，帶動相關就業(yè)2300余人。把黨員作用發(fā)揮作為檢驗黨員教育成效的“試金石”，依托“我為群眾辦實事”實踐活動、“書記夜話行動”、群眾座談會、入戶走訪等方式，在收集民情民意、調解鄰里糾紛、入戶宣傳政策、提供就業(yè)信息等方面為民排憂解難，把“民生賬單”轉變?yōu)椤靶袆忧鍐巍?，真正讓為民服務落在實處。著眼于工作實踐和民生需求，積極推動黨員教育培訓與“我為群眾辦實事”“綠色振興、趕超發(fā)展”“關愛一老一小”等活動深度融合，引導廣大黨員認領崗位，積極履職，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，先后組織解決農業(yè)生產、溝渠清淤、垃圾轉運、道路施工等4100余件“關鍵小事”。
責任編輯：陳珺
