合肥市瑤海區針對黨務隊伍不穩定、人才相對不足、力量相對薄弱等問題，依托黨員教育“四季輪訓”工程，專項開展跨度三個月的黨務精兵夏訓工作，分期分段分場、邊訓邊學邊干，著力打造一支政治過硬、業務精通、充滿活力的黨務工作者隊伍，推動基層黨建工作全域突破、整體提升。
上好凝心鑄魂“理論課”，滋養“精神樹”。按照理論學習“全覆蓋”的原則，構建“區級帶頭、鎮街補充”的責任體系，將全區29個黨(工)委分管領導、黨建(黨群)部門負責人，區直機關單位黨務專干(組織委員)、社區黨務干部，各鎮街下屬各黨支部黨務工作者、黨建指導員等專兼職黨務工作者，悉數納入夏訓對象，分層分場開展集中輪訓，為黨務精兵“充電賦能”。堅持按需施教，在培訓“第一課”設置《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導解讀，精心設計基層黨建重點任務解讀、發展黨員及黨員教育管理等基礎黨務知識培訓，靈活采取理論輔導“集中學、研討學、考試學、線上學”等多種方式，切實增強黨員干部的政治素養、黨性修養、信念信仰。截至目前，全區已組織開展夏訓理論培訓15場，覆蓋全區黨務工作者2110余人次。
上好調查研究“專業課”，夯實“基本功”。結合全區基層黨建重點難點堵點，將黨務精兵“淬火鍛鋼”夏訓工作融入嵌入到重點任務落實中，成立6支調研小組，組織黨務干部圍繞2024年度基層黨建工作重點任務開展領題調研，從基層汲取黨務實踐的“鮮活智慧”，累計收集意見建議60余條，涵蓋黨組織建設、年輕干部發展、基層治理等方面，化解居民群眾“急難愁盼”問題220多個。開展重點工作專題調研，制定《區委組織部機關工作人員擔任人才服務聯絡員工作方案》，18名組工干部與全區59名優秀人才建立聯絡關系，瞄準產業發展補鏈強鏈這一“主攻點”，立足人才隊伍現狀、人才需求情況兩個方向，深入67家重點產業企業開展實地調研，動態掌握人才引進、培養、使用等方面的“第一手資料”，征集企業人才保障服務方面的意見，為全區經濟社會高質量發展提供人才支撐。
上好榜樣示范“指導課”，走好“傳承路”。針對黨務工作者青黃不接的問題，在夏訓工作中開展“結對傳幫帶 黨務大提升”活動，區委組織部從政治素質高、業務能力強、工作作風實的黨務業務骨干能手中遴選首批29位導師，采取“1+N”結對模式組成“學習搭子”，常態化開展結對幫學，通過“每周一聯系、雙周一碰頭、一月一小結、期滿一匯報”的方式，幫助黨務“新兵”快速熟悉基層黨建工作、迅速打開工作局面。組織全區黨員參與“學習身邊榜樣”活動，廣泛征集各條戰線、各個領域、各個行業的先進典型和鮮活案例，讓黨員在推薦、選樹的過程中持續受教育，先后將300余名全國優秀共產黨員、中國好人、道德模范、老戰士、老黨員等先進典型選樹為身邊榜樣人物，依托“薪火永相傳”工程，實施青藍結對、導師幫帶。
上好比學趕超“實訓課”，練強“金剛鉆”。開展全區黨建引領基層治理二季度“亮曬考評”述評會暨北京等地跟班學習成果匯報會，6名社區黨組織書記圍繞提升小區自治能力、激活物業服務等基層治理重點工作進行現場述評，綜合實地考核得分和現場競演得分，評選出三里街街道天長路社區、和平路街道綠苑社區、七里站街道新安社區等3名黨組織書記為“社區明星書記”，頒發證書，鼓勵先進、鞭策后進。在月度點評、季度考評的基礎上，推薦七里站街道恒通社區及三里街街道鳳陽一村社區等2名社區書記參加“亮曬比評、爭當先鋒”市級擂臺賽，分獲一等獎和二等獎。選派13名社區黨組織書記赴長豐縣楊廟鎮馬郢社區、包河區望湖街道沁心湖社區等4個社區參觀見學，通過“交流實訓+見聞感悟+總結推廣”，帶動全區黨務工作者學理念、學思路、學方法，層層示范，推動基層治理能力整體提升。
責任編輯：陳珺
